HSA vs MSA
Asigurarea de sănătate este de o importanță critică în SUA, din cauza costului în creștere al asistenței medicale. Există multe planuri diferite pentru economisirea cheltuielilor dumneavoastră medicale în viitor, iar HSA și MSA sunt două dintre aceste planuri. Un HSA este mai mult un IRA, cu excepția faptului că banii sunt destinați doar cheltuielilor medicale. Contul de economisire pentru sănătate este o modalitate ieftină de a economisi pentru viitoarele urgențe medicale și oricine este plătitor de impozite îl poate deschide. Banii depuși, precum și dobânda câștigată în cont sunt impozit amânat. Banii din acest cont pot fi folosiți pentru a acoperi cheltuielile medicale pe viitor fără nicio taxă. Atât MSA, cât și HSA sunt de natură similară. MSA a apărut în 1997, în timp ce HSA a fost introdus în 2004.
HSA
Un cont de economii de sănătate sau HSA este cel mai recent plan de asigurări de sănătate care a fost introdus până în 2004, dar a devenit foarte popular și înlocuiește treptat contul de economii medical anterior sau MSA. Acesta este un cont de economii specializat care poate fi deschis de oricine, iar fondurile contribuite la acesta sunt impozitate amânate, iar fondurile pot fi utilizate pentru cheltuieli medicale în orice moment. Dacă nu sunt cheltuite, aceste fonduri sunt transferate an de an. Fondurile, împreună cu dobânda câștigată, pot fi retrase în momentul pensionării fără nicio obligație fiscală. Acest plan este încurajat de guvern să facă responsabil pentru îngrijirea sănătății lor. HSA poate fi setat numai de plătitori de taxe și nu puteți seta HSA în declarațiile fiscale ale altcuiva.
MSA
Ideea din spatele unui cont de economii medicale este de a responsabiliza oamenii pentru nevoile lor de îngrijire a sănătății și de a-i încuraja să economisească pentru viitoarele cheltuieli medicale. Planul a fost introdus în 1997 și oricine poate deschide acest cont care completează orice altă asigurare de sănătate pe care persoana o poate avea, fie că este achiziționată pe cont propriu sau oferită de angajator. Se pot retrage fonduri pentru a-și acoperi cheltuielile medicale și nu există nicio taxă la retragere, dar dacă persoana se retrage în alte scopuri decât motive medicale, retragerea atrage penalități fiscale.
Diferența dintre HSA și MSA
Atât HSA, cât și MSA sunt programe similare cu intenția de a încuraja oamenii să economisească pentru cheltuielile medicale viitoare. MSA a venit mai devreme în 1997, în timp ce HAS este cel mai recent intrat în domeniul asigurărilor de sănătate, care a luat ființă în 2004. Diferența majoră dintre cele două este că HSA este de natură permanentă și este, de asemenea, portabilă, ceea ce implică faptul că în cazul trecerii a unui loc de muncă, HSA merge cu el la noul loc de muncă. În timp ce MSA este de natură limitată și nu este deschisă pentru mulți, HSA este generală și deschisă oricui este plătitor de impozite. Contribuția la un HSA este, de asemenea, mai mare decât un MSA. HSA este considerată a fi o extindere a MSA și, într-adevăr, aceasta a fost o intenție a guvernului, motiv pentru care MSA este înlocuită treptat de HSA în toată țara. HSA poate fi menținută de un individ sau de o combinație de două persoane și ambele sau oricare pot contribui la aceasta. Pe de altă parte, MSA este doar un cont individual. Dacă dorește, cineva își poate transforma MSA într-un HSA.
Pe scurt:
HSA este portabil; îl puteți lua cu dvs. chiar și atunci când vă schimbați angajatorul în timp ce MSA nu este portabil.
HSA este deschis oricărui plătitor de impozite, în timp ce MSA este limitat la lucrătorii independenți și angajatorii cu vârsta de 50 de ani sau mai puțin.
Contribuția la un HSA este, de asemenea, mai mare decât un MSA; din 2011, limita de contribuție individuală pentru HSA este de 3.050 USD, iar în cazul familiei limita de contribuție este de 6.150 USD.
HSA poate fi menținut ca cont individual sau cu partenerul și ambele sau oricare dintre ele pot contribui. MSA este un cont individual.
