Job cu normă parțială vs job ocazional
Locurile cu normă parțială și locurile de muncă ocazionale sunt tipuri de locuri de muncă. Când vine vorba de ocuparea unui loc de muncă, există cei care optează doar pentru lucrul cu jumătate de normă sau ocazional din mai multe motive. Aceste motive sunt în mare parte înrădăcinate din statutul lor în viață; indiferent dacă au copii sau nu, alte locuri de muncă etc. al. Vedeți diferențele.
Loc de muncă cu jumătate de normă
Locurile cu normă parțială sunt de obicei definite de numărul de ore care sunt alocate unui anumit angajat. De obicei, acești angajați care aleg să facă doar un loc de muncă cu normă parțială lucrează jumătate din orele unui angajat obișnuit, cu normă întreagă. Exemple de aceste locuri de muncă sunt acei chelneri/chelneri care lucrează doar în anumite ore ale zilei, cum ar fi orele de prânz sau cina sau micul dejun.
Slujbă ocazională
Locuri de muncă ocazionale sunt acele tipuri care sunt retrogradate pentru anumite ocazii. Ei câștigă salarii pe oră. Astfel de locuri de muncă nu supun angajatul la concedii precum concedii de concediu, concedii medicale și altele asemenea. Dacă o persoană dorește un loc de muncă ocazional, poate alege doar numărul de ore pe care le poate presta și acest lucru este supus aprobării conducerii.
Diferența dintre jobul cu fracțiune de normă și jobul ocazional
Locurile cu normă parțială au, de obicei, doar jumătate din orele prestate de un angajat cu normă întreagă; Locurile ocazionale sunt în mare parte dictate de câte ore poate presta un anumit angajat într-o anumită zi. În timp ce locurile de muncă cu normă parțială se bucură de concedii și concedii medicale, locurile de muncă ocazionale nu au luxul. Locurile cu normă parțială sunt plătite după numărul de ore pe care le puteți presta într-o anumită zi de plată; locurile de muncă ocazionale sunt plătite pe oră. Locurile cu normă parțială pot crește în muncă cu normă întreagă, în funcție de evaluarea performanței cuiva; joburile ocazionale sunt cele de moment.
Deci putem vedea că aceste două locuri de muncă ar putea părea similare la valoarea nominală, dar nu. Au diferențe subtile care îi vor separa unul de celăl alt. Este doar o chestiune de a ști ce fel de job este și numărul de ore care i se alocă de obicei.
Pe scurt:
• Locurile cu normă parțială au, în general, jumătate din orele unui angajat cu normă întreagă; orele de lucru ocazionale sunt determinate de nevoie.
• Locurile cu normă parțială au concedii; locurile de muncă ocazionale nu
