Diferența cheie – Costul locurilor de muncă vs costul contractului
Determinarea costurilor locurilor de muncă și a costurilor contractelor sunt două metode populare de stabilire a costurilor unei comenzi specifice, care sunt importante pentru companiile care furnizează un produs personalizat. Cu toate acestea, există o serie de diferențe între cele două care ar trebui să fie clar înțelese pentru a le distinge unul de altul. Diferența cheie dintre costul lucrărilor și costul contractului este că costul lucrărilor este un sistem utilizat pentru finalizarea comenzilor specifice ale clienților, în care fiecare unitate produsă este considerată o lucrare, în timp ce costurile contractuale sunt denumite un sistem de stabilire a costurilor aplicat în cazul în care munca este efectuată în conformitate cu cerințe speciale. a clienților într-o locație specificată de client.
Ce este costul locurilor de muncă?
Costarea lucrărilor este un sistem utilizat pentru finalizarea comenzilor specifice ale clienților, în care fiecare unitate produsă este considerată o lucrare. Atunci când produsele sunt unice în natură, costul producerii a două produse diferite nu poate fi comparat în mod eficient, deoarece cantitățile de materiale, forță de muncă și cheltuielile generale variază de la un loc de muncă la altul. Fiecărui loc de muncă i se va atribui un identificator unic și va fi folosită o „fișă de costuri a postului” pentru a înregistra toate informațiile legate de post.
Costarea locurilor de muncă ajută la identificarea costurilor și a profitului obținut pentru locuri de muncă individuale; prin urmare, este foarte convenabil să identificăm contribuția fiecărui loc de muncă la profitul firmei. Pe baza costului deservirii unui anumit client, compania poate decide dacă este profitabil să continue relațiile de afaceri cu astfel de clienți. Un loc de muncă este de obicei finalizat într-o perioadă scurtă de timp și în sediul companiei.
Cu toate acestea, costul locurilor de muncă poate duce, de asemenea, la supraîncărcare de informații, deoarece compania trebuie să țină evidența tuturor utilizării componentelor de cost, cum ar fi materialele și forța de muncă, din cauza lipsei de standardizare. Deoarece toate costurile pentru locurile de muncă individuale trebuie calculate de la zero, costurile locurilor de muncă sunt costisitoare și consumatoare de timp. Pentru deciziile generale de management, aceste informații individuale despre job sunt de o utilizare limitată.
Ce este costul contractului?
Costurile contractuale sunt denumite un sistem de stabilire a costurilor aplicat în cazul în care lucrările sunt efectuate în conformitate cu cerințele speciale ale clienților într-o locație specificată de client. Contractele sunt încheiate atât de companii private, cât și de companii publice. Similar costurilor pentru locurile de muncă, costurile și veniturile sunt înregistrate separat și fiecare contract este identificat printr-un număr unic de contract. Ca urmare, devine convenabil pentru companii să calculeze profitul din fiecare contract. În general, companiile găsesc furnizori potriviți pentru un contract prin licitație competitivă.
Perioada de finalizare a unui contract se întinde pe o perioadă lungă de timp sau, de obicei, mai mult de un an; lucrarea este finalizată în etape. Lucrările de construcție se desfășoară într-un loc la alegerea clientului, numit „șantier”. În stabilirea costurilor contractuale, majoritatea costurilor sunt de natură directă sub formă de materiale directe, forță de muncă directă și taxe de subcontractare. Costurile contractuale sunt utilizate pe scară largă de companiile de construcții și în industria de inginerie.
Pentru contractele care durează mai mult de un an, este important să se constate cantitatea de muncă finalizată pentru exercițiul financiar respectiv, deoarece costurile și veniturile trebuie înregistrate în scopuri contabile. Acest lucru se realizează determinând ce procent din contract este finalizat pentru anul, iar costurile și veniturile sunt înregistrate proporțional.
Figura 01: Şantier de construcţii
Care este diferența dintre costul locurilor de muncă și costul contractului?
Costul locurilor de muncă vs costul contractului |
|
| Costarea lucrărilor este un sistem utilizat pentru finalizarea anumitor comenzi ale clienților, în care fiecare unitate produsă este considerată o lucrare. | Contract costing este un sistem de stabilire a costurilor în care lucrările sunt efectuate în conformitate cu cerințele speciale ale clienților într-o locație specificată de client. |
| Zona de lucru | |
| Costul locurilor de muncă calculează în general costul pentru un singur produs sau pentru câteva produse. | Costurile contractuale sunt utilizate pentru a calcula costul pentru proiecte de anvergură semnificativă. |
| Perioada de timp | |
| O lucrare se întinde de obicei pe o perioadă scurtă de timp, astfel încât costul lucrărilor poate fi finalizat într-o perioadă scurtă de timp. | Lucrările unui contract progresează pentru o perioadă lungă de timp, astfel încât costurile contractului sunt efectuate într-o perioadă de timp extinsă. |
| Locul de muncă | |
| Produsul este finalizat în sediul companiei într-un loc de muncă. | Producția sau construcția are loc pe șantierul de construcții selectat de client. |
| Transfer de profit | |
| Când o lucrare este terminată și bunurile finite sunt vândute clientului, întregul profit va fi transferat în contul de profit și pierdere. | În stabilirea costurilor contractuale, costurile și veniturile sunt înregistrate proporțional cu gradul de finalizare, iar profitul rezultat este transferat în contul de profit și pierdere. |
Rezumat – Costul locurilor de muncă vs costul contractului
Diferența dintre costul locului de muncă și costul contractului depinde de o serie de factori, cum ar fi perioada de timp necesară pentru a finaliza lucrarea/construcția, zona de lucru și locul de muncă. Aceste diferențe ajută la distingerea eficientă între cele două metode. Cu toate acestea, în ciuda diferențelor, obiectivele ambelor sisteme sunt similare, unde încearcă să aloce costul de producție într-o manieră eficientă.
