Diferența cheie dintre ghiduri și reguli este că ghidurile sunt recomandări care ghidează cele mai bune practici și comportamente, în timp ce regulile sunt linii directoare legale și permanente pe care trebuie să le urmați în conformitate cu politicile organizaționale sau instituționale.
Atât regulile, cât și regulile oferă instrucțiuni pentru un anumit comportament sau pentru îndeplinirea unei sarcini. Deși atât liniile directoare, cât și regulile modelează comportamentele indivizilor, există mici diferențe între ghiduri și reguli.
Ce sunt regulile?
Putem defini regulile ca informații care sugerează cum ar trebui făcut ceva. Orientările oferă o schiță pentru comportament, dar nu oferă o idee exactă despre comportamentul așteptat. Ele sunt utilizate atât de organizații și instituții private, cât și guvernamentale pentru a modela comportamentul angajaților. Oferă îndrumări angajaților pentru a îndeplini o sarcină. Cu toate acestea, nu sunt cerințe legale.
Instrucțiunile nu sunt obligatorii, iar dacă angajații nu respectă regulile, nu sunt pedepsiți. Orientările nu sunt formale și au libertatea de a le urma sau nu. Cu toate acestea, ghidurile ajută la conturarea celor mai bune practici și comportamente. De exemplu, există linii directoare legate de utilizarea diferitelor aparate în companii. Aceste orientări sunt furnizate astfel încât angajații să poată îndeplini sarcinile sau să lucreze eficient. Deși nu este necesar să se respecte regulile, acestea reprezintă o parte importantă a domeniului de afaceri.
Ce sunt regulile?
Regulile pot fi definite ca ghid de acțiune prescris. Regulile sunt importante deoarece ajută la ghidarea acțiunilor pentru un rezultat așteptat. În același timp, regulile oferă un sentiment de consistență în acțiuni și comportamente. Regulile pot fi adaptate în țări, companii, organizații și instituții de învățământ. Regulile utilizate în diferite organizații pot fi diferite unele de altele. În mod similar, regulile sunt folosite pentru a ghida și monitoriza comportamentul membrilor societății.
Regulile sunt formale și legale. Membrii societății sau membrii unor anumite organisme (de exemplu, instituții de învățământ, instanțe de judecată etc.) au responsabilitatea de a respecta și respecta regulile. Atunci când regulile sunt adaptate într-un anumit organism, membrii acestuia primesc oportunitatea de a modela comportamentele conform standardului așteptat. Încălcarea regulilor va duce la pedepse și încarcerări.
Care este diferența dintre reguli și reguli?
Diferența cheie dintre ghiduri și reguli este că regulile sunt legale și formale, în timp ce regulile nu sunt. O persoană poate urma liniile directoare dacă dorește. El sau ea are, de asemenea, libertatea de a nu urma. Cu toate acestea, regulile ar trebui să fie respectate de toți membrii corpului respectiv. Încălcarea și nerespectarea regulilor poate duce la pedepse, dar nu există pedepse pentru nerespectarea regulilor.
În plus, adaptarea ghidurilor nu poate fi făcută obligatorie, în timp ce respectarea regulilor poate deveni obligatorie. Atât liniile directoare, cât și regulile ajută la menținerea oamenilor în siguranță. Cu toate acestea, deși o companie sau o organizație poate funcționa fără reguli, o țară, societate, companie sau organizație nu poate funcționa fără reguli.
Mai jos este un rezumat al diferenței dintre liniile directoare și reguli în formă tabelară pentru comparare una lângă alta.
Rezumat – Reguli vs Reguli
Orientările sunt recomandări care ghidează cele mai bune practici și comportamente, în timp ce regulile sunt linii directoare legale și permanente pe care trebuie să le urmați în conformitate cu politicile organizaționale sau instituționale. Diferența cheie dintre ghid și reguli este că regulile nu sunt formale, în timp ce regulile sunt formale.
