Reguli vs politici
Diferența dintre reguli și politici trebuie să fie un punct pe care să se concentreze pentru fiecare angajat. Spunem acest lucru deoarece pentru operațiuni bune și eficiente în orice organizație, regulile și politicile au o mare importanță. În timp ce politicile sunt linii directoare generale care reflectă scopurile și obiectivele organizației, regulile sunt menite mai mult pentru ca operațiunile de zi cu zi să se desfășoare fără probleme, fără probleme. Există multe asemănări între aceste două concepte care apar în principal din cauza suprapunerii aceluiași scop final. Cu toate acestea, există diferențe flagrante despre care se va vorbi în acest articol pentru a îndepărta orice îndoială din mintea cititorilor.
Ce sunt politicile?
Politicile unei organizații, companie, individ sau chiar guvern sunt menite să ghideze comportamentul și activitățile într-o anumită direcție pentru a ajuta la atingerea scopurilor și a obiectivelor. Politicile sunt de obicei elaborate de managementul de vârf și oferă un cadru larg în care o organizație și forța de muncă desfășoară toate activitățile. Probabil că ați auzit prea des termenul de politică externă în ziare. Acesta definește cadrul larg care oferă linii directoare unei țări pentru a avea relații cu alte guverne și țări. Guvernele vin și pleacă, dar această politică externă de bază rămâne mai mult sau mai puțin aceeași și nu există nicio schimbare drastică introdusă de un guvern viitor. Politicile ajută managementul să ia decizii în consecință pentru a menține organizația pe calea aleasă de fondatorii companiei.
Politica externă a unei țări este foarte importantă.
Să luăm exemplul unei școli. Fiecare școală are un set de politici referitoare la educație, admitere și desfășurarea cursurilor. Acestea sunt linii directoare generale care devin o trăsătură distinctivă a școlii și o deosebesc de alte școli. Școala poate avea o politică care spune că un copil al unui membru al personalului nu poate fi într-o clasă care aparține respectivului membru al personalului. Aceasta este o procedură luată pentru a vă asigura că fiecare student este acordată atenție corectă.
Un alt exemplu de politică este politica anti-discriminare. Acest lucru este urmat de multe companii pentru a se asigura că există șanse egale pentru toți angajații, indiferent de sex, rasă, religie etc. Pentru a impune aceste reguli sunt utilizate.
Ce sunt regulile?
Regulile sunt menite să ghideze comportamentul și atitudinea angajaților pentru a-i ajuta să se comporte în funcție de situațiile apărute în operațiunile de zi cu zi. Aceste reguli se asigură că nu există niciun inconvenient pentru niciun angajat și pot lucra cu eficiența lor deplină. De exemplu, dacă angajaților li se cere să nu fumeze în incinta unei fabrici sau să-și țină telefoanele mobile oprite în timpul unei întâlniri, acestea sunt considerate reguli. Acestea sunt respectate ca reguli, astfel încât să nu existe agitație în timpul lucrului și totul să se declanșeze într-un manieră lină. Semafoarele de la orice intersecție sunt reguli pe care navetiștii și vehiculele trebuie să le respecte pentru a permite circulația fără probleme.
Regulile spun ce nu este permis și permis.
De asemenea, dacă vă gândiți la o școală, așa cum am menționat anterior, aceasta are anumite politici. Pe baza acestor politici se stabilesc regulile care trebuie urmate de profesori, personal și elevi ai școlii în situațiile de zi cu zi. De exemplu, lupta cu un alt elev nu este permisă. Dacă un student face asta, el sau ea este pedepsit.
Care este diferența dintre reguli și politici?
• Politicile sunt scopurile și obiectivele unei organizații care oferă un cadru pentru ca managementul să ia decizii în consecință.
• Regulile decurg practic din aceste politici, dar depind de situație și sunt adesea schimbate.
• Regulile sunt disponibile pentru a permite funcționarea fără probleme în operațiunile de zi cu zi.
• În timp ce politicile răspund la întrebările ce și de ce, regulile sunt concepute pentru a oferi răspunsuri la cum, când și unde.
• Politicile sunt considerate declarații de intenție și reflectă asupra scopurilor și obiectivelor oricărei organizații, în timp ce regulile sunt menite să ghideze comportamentul și atitudinea membrilor organizației pentru a-i ajuta să se comporte în funcție de situațiile apărute în timpul zilei. operațiuni zilnice.
• Politicile evidențiază scopul unei organizații de a face ceva. De exemplu, politica anti-discriminare. Pentru a aplica aceste politici, sunt folosite reguli. De exemplu, un angajat care hărțuiește un alt angajat poate fi concediat.
