Diferența cheie dintre IRA și 401k este că IRA este planificată de angajat, în timp ce 401k este planificată de angajator.
IRA și 401k sunt două planuri de pensionare care intră sub incidența legislației fiscale a Statelor Unite. Deși ambele sunt planuri de pensie, au unele diferențe între ele. În acest articol, ne referim la IRA tradițională prin termenul IRA. Atât planurile de pensie IRA, cât și 401.000 sunt planuri de economisire a impozitelor, deoarece se încadrează în categoria inferioară a impozitului pe venit. În plus, ambele beneficiază de un tratament fiscal favorabil.
Ce este IRA?
IRA sau Aranjamentul individual de pensionare este planificat de angajat. Un angajat poate retrage fonduri începând cu vârsta de 59 de ani și jumătate. Deoarece acest plan este stabilit de angajatul însuși, acesta poate începe să retragă fonduri înainte de vârsta de 59 de ani și jumătate, chiar dacă continuă să lucreze în aceeași afacere sau firmă. Când ne uităm la contribuție, dacă persoana are 49 de ani sau mai puțin, poate contribui cu până la 5.000 USD pe an în plan. Dacă are 50 de ani sau peste, poate contribui cu până la 6.000 USD pe an.
Spre deosebire de planul 401K, planul IRA nu vă permite să împrumutați împrumuturi din soldul contului. Va trebui să găsiți orice altă alternativă la împrumuturile IRA.
Ce este 401k?
Spre deosebire de IRA, 401k este planificat de angajator. În 401k, dacă o persoană retrage fonduri înainte de vârsta de pensionare, atunci este obligată să plătească 10% din impozit. Deoarece 401k este un plan de pensionare foarte eficient, care este capabil să vă ofere cel mai bun scut în ceea ce privește securitatea financiară după pensionare, guvernul și angajatorul nu v-ar încuraja să optați pentru o retragere intermediară. Acesta este motivul pentru care sunt aplicate penalități fiscale grele persoanei care dorește să opteze pentru retragere anticipată în planul 401k. Puteți evita în continuare situația plății de penalități fiscale severe în cazul retragerilor anticipate din contul dvs. de 401k, cu condiția să respectați anumite reguli stricte de retragere în ceea ce privește un cont de 401k.
În plus, planul 401k permite împrumutul din soldul contului. Puteți împrumuta un împrumut de până la 50% din soldul contului. Suma maximă a împrumutului nu trebuie să depășească 50.000 USD. Împrumutul trebuie, desigur, rambursat într-o perioadă de 5 ani.
Care este diferența dintre IRA și 401k?
Diferența cheie dintre IRA și 401k este că IRA este planificată de angajat, în timp ce 401k este planificată de angajator. O altă diferență între IRA și 401k este rata de contribuție. În IRA, dacă persoana are 49 de ani sau mai puțin, poate contribui cu până la 5.000 USD pe an în plan. Dacă are 50 de ani sau peste, poate contribui cu până la 6.000 USD pe an. Într-un plan 401k, o persoană cu vârsta sub 50 de ani poate contribui cu până la 16,5 USD pe an la soldul contului. O persoană cu vârsta de 50 de ani sau peste poate, desigur, să contribuie cu până la 22.000 USD pe an la soldul contului. Mai mult, planul 401k permite împrumuturile din soldul contului. Puteți împrumuta un împrumut de până la 50% din soldul contului, atâta timp cât valoarea maximă a împrumutului nu depășește 50.000 USD și împrumutul trebuie, desigur, rambursat într-o perioadă de 5 ani. Planul IRA, dimpotrivă, nu vă permite să împrumutați împrumuturi din soldul contului.
Rezumat – IRA vs 401k
Atât planurile de pensie IRA, cât și 401k sunt planuri de economisire a impozitelor, deoarece se încadrează în categoria inferioară a impozitului pe venit. Diferența cheie dintre IRA și 401k este că IRA este planificată de angajat, în timp ce 401k este planificată de angajator.
Cu amabilitatea imaginii:
1. „4711057” (CC0) prin Pixabay
