Pensii vs. fond de asigurări
Cei care au lucrat în industrie pentru o perioadă de timp trebuie să fie conștienți de aceste două scheme minunate, de a asigura banii în momentele în care este cel mai necesar, adică la pensie sau când cineva moare banii depuși în astfel de fonduri sunt eliberate membrilor familiei. Obiectivul major al unei pensii sau al unui fond de asigurare este de a oferi beneficii angajaților care optează pentru aceste scheme atunci când se pensionează. Dacă ambele fonduri au același scop, care este atunci diferența? Aceasta este o întrebare cu care se confruntă majoritatea oamenilor, iar acest articol încearcă să evidențieze aceste diferențe în beneficiul cititorilor.
Un fond de asigurare este un cont care este deschis pentru un angajat și acesta contribuie obligatoriu la acesta din salariu în fiecare lună. În India, această sumă este de 12,5% din salariul de bază la care angajatorul aduce o contribuție egală. Pe lângă aceasta, suma depusă într-un fond de previziune atrage dobândă la rata de 9% în prezent pentru a anula efectele inflației. Când angajatul iese la pensie, acesta primește întreaga sumă depusă în fondul său de asigurări, împreună cu dobânda acumulată ca sumă forfetară în beneficiul familiei sale.
Un cont de pensie are o structură similară și, de asemenea, atrage dobândă în același mod. Diferența majoră dintre un fond de pensii și un fond de asigurare constă în faptul că, în timp ce toți banii sunt eliberați ca beneficiu angajatului în cazul unui fond de asigurare, doar o treime din sumă este acordată angajatului în momentul pensionării. în cazul fondului de pensii, în timp ce el primește două treimi rămase pe durata vieții în rate. Astfel, el primește o sumă lunară la fel ca salariul său după pensionare pentru a-și gestiona un stil de viață decent.
Există o altă diferență notabilă în modul în care beneficiile sunt impozitate în fondurile de pensii și de asigurări. În timp ce angajatorul poate deduce până la 20% din salariul salariatului în scopuri fiscale atât în pensie, cât și în fondul de asigurare, un angajat are 7,5% din salariu ca deductibil fiscal în fondul său de pensii, în timp ce nu există un astfel de beneficiu în cazul fond de asigurări.
Care este diferența dintre fondul de pensii și fondul de asigurări?
• Într-un fond de asigurare, tot depozitul împreună cu dobânda este eliberat ca beneficiu la momentul pensionării în sumă forfetară, în timp ce angajatul care optează pentru fondul de pensii poate primi maximum o treime sub formă de sumă forfetară la timpul pensionării, în timp ce suma rămasă este plătită în rate pe durata vieții sale.
• Fondurile de pensii oferă angajaților beneficii fiscale mai bune decât fondurile de asigurări
• Fondurile de pensii sunt mai bune dacă o persoană nu dorește să facă o afacere după pensionare sau nu are obligații imediate.
• Pe de altă parte, dacă are nevoie de o sumă mare după pensionare, fondul de asigurări este evident mai bun.
