Manager vs Administrator
Manager și Administrator sunt termeni destul de des folosiți în mod interschimbabil de oameni. Există diferențe evidente între un manager și un administrator, dar pentru marea majoritate a oamenilor, acești doi sunt termeni interschimbabili. În multe companii, în special în cele mici, persoana care se ocupă de administrare este în esență aceeași care îndeplinește atribuțiile de manager. Dar în întreprinderile mari, acestea sunt două posturi diferite care au drepturi și funcții separate. Acest articol își propune să evidențieze diferențele dintre un manager și un administrator prin descrierea rolurilor jucate de fiecare în orice organizație.
Diferențele dintre rolurile și funcțiile unui manager și ale unui administrator pot fi înțelese mai bine în următoarele categorii.
Natura muncii
Administratorul este responsabil pentru a decide obiectivele și politicile majore ale organizației, în timp ce un manager trebuie să pună în aplicare politicile și obiectivele decise de administrator.
Funcție
Administratorul ia decizii cu privire la întreaga întreprindere, în timp ce un manager ia decizii în cadrul care ia fost stabilit de administrator.
Autoritate în organizație
Un administrator are cea mai în altă autoritate în organizație, ceea ce înseamnă că provine de la conducerea superioară, în timp ce un manager se află pe treapta de mijloc și are o autoritate limitată. Un manager trebuie să-și demonstreze autoritatea prin abilitățile și gândirea analitică.
Stare
Un administrator este de obicei unul dintre proprietarii organizației care investește capital și obține profituri, în timp ce un manager este un angajat angajat, de obicei un MBA care primește salariu și bonus de la administrator.
Competiție
Un manager se confruntă cu concurență în cadrul organizației, în timp ce nu există concurență pentru administrator.
Selectarea echipei
Managerul are dreptul exclusiv de a decide echipa sa de angajați, în timp ce un administrator nu are niciun rol în echipa sa.
Productivitate
Deși ambii doresc o productivitate mai mare, managerul este cel care este responsabil pentru orice defecțiuni ale productivității mai scăzute.
Resurse umane
Managerul este în contact direct cu angajații, în timp ce un administrator menține status quo-ul.
Abilități
Un manager necesită atât abilități manageriale, cât și tehnice, în timp ce un administrator are nevoie doar de abilități manageriale.
Luarea deciziilor
În timp ce deciziile unui administrator sunt guvernate de propriile sale idiosincrazii, politici guvernamentale și opinii publice, deciziile unui manager sunt mai pragmatice și sunt luate în fiecare zi.
Concluzie
În concluzie, ar fi suficient să spunem că, în timp ce un manager are de-a face atât cu angajații, cât și cu managementul superior, administratorul este mai implicat în aspectele de afaceri precum finanțele.
