Executiv vs Manager
Manager și executiv sunt cuvinte foarte banale și cei mai mulți dintre noi simțim că știm ce înseamnă. Este un fapt că multe dintre rolurile și responsabilitățile unui manager se suprapun cu cele ale unui executiv. După ce aruncăm o privire asupra rolurilor și îndatoririlor îndeplinite de un manager într-o bancă și de un director executiv într-o organizație, de multe ori se perplexă dacă cele două plăci sunt sinonime pentru a fi folosite interschimbabil. Cu toate acestea, există diferențe subtile între cele două titluri care vor fi evidențiate în acest articol în beneficiul cititorilor care au îndoieli.
Executiv
Toate organizațiile, fie cu scop profit sau nonprofit, au un set de directori care sunt acolo pentru a implementa politicile și programele, care au fost aprobate de conducerea de top. Acești directori fac parte din administrație, iar responsabilitatea lor este de a supraveghea implementarea deciziilor conducerii. Dacă ne uităm la funcționarea unui guvern într-o țară, devine evident că brațul executiv este cel care face posibilă conducerea administrației sau desfășurarea funcționării zilnice a departamentelor guvernului. Executivul este cel care transformă în realitate toate planurile și programele realizate de conducere.
Manager
Dacă ești un fanatic al fotbalului, trebuie să fi văzut importanța rolului unui manager într-o echipă de fotbal, fie că este al unei țări sau al unui club profesionist. De altfel, salariul și influența unui manager de fotbal este chiar mai mare decât cea a jucătorilor reflectând importanța acordată rolului și responsabilității acestui titlu. Cuvântul manager provine de la management, care se referă la managementul bărbaților și în asta este expert un manager.
Dacă organizația este mică, se poate vedea un singur manager care coordonează activitățile tuturor angajaților și departamentelor, deși, în organizațiile mari, pot exista diferite niveluri de poziții manageriale. Un manager are mai multe responsabilități decât un simplu angajat, indiferent de mărimea companiei și, prin urmare, este și mai plătit decât angajații obișnuiți. Un manager al unui departament este, în general, responsabil pentru performanța angajaților din subordinea lui și răspunde în fața conducerii de top pentru rezultatele departamentului său.
Care este diferența dintre Executiv și Manager?
Un manager este persoana care este responsabilă de activitățile unui grup de angajați dintr-o organizație. El trebuie să joace rolul de motivator și mentor în timp ce îi îndrumă pe angajați să atingă obiectivele organizației. Pot exista supraveghetori sub o iesle care să-l ajute în sarcina lui, dar responsabilitatea generală pentru performanța lucrătorilor sub el stă pe umerii unei iesle. Diferite departamente dintr-o companie au numite în mod diferit manageri, cum ar fi manager de producție, manager de conturi, manager de vânzări și așa mai departe. Un manager se află la treapta inferioară a scării manageriale pe care trebuie să o urce pentru o poziție proeminentă în conducere. În zilele noastre, managerii sunt angajați și de celebrități pentru a-și îngriji cariera.
Pe de altă parte, un executiv este o persoană care este responsabilă de punerea în acțiune a planurilor și politicilor conducerii de top a unei companii. El este persoana care trebuie să se asigure că funcționarea de zi cu zi a companiei se desfășoară fără probleme, fără probleme. Pe scurt, un executiv trebuie să supravegheze funcția de administrare a organizației. Un director are o poziție mai mare într-o organizație decât un manager.
