Scrisoare de intenție vs CV
Aplicarea pentru un loc de muncă sau căutarea unui loc de muncă într-o companie necesită ca cineva să se prezinte autorităților care contează și să le informeze despre dorința de a servi într-una sau alta calitate. Deși cu toții suntem conștienți de importanța unui CV bun pentru a ne oferi șansa de a fi intervievați pentru un loc de muncă, scrisoarea de intenție nu este mai puțin importantă, deoarece servește scopului de a spune oamenilor importanți dintr-o organizație despre dorința noastră. Sunt mulți care rămân confuzi între o scrisoare de intenție și un CV. Acest articol încearcă să clarifice aceste îndoieli subliniind diferențele dintre o scrisoare de intenție și un CV.
Scrisoare de intenție
Cum le spui oamenilor care contează într-o companie că le-ai citit anunțul într-un ziar despre un loc de muncă disponibil și că ești interesat să aplici pentru acest loc de muncă? Acesta este exact ceea ce încearcă să facă o scrisoare de intenție pentru un solicitant de locuri de muncă. Acesta informează autoritatea de angajare despre dorința ta și la ce se poate aștepta de la tine dacă te angajează.
Partea dificilă a unei scrisori de intenție constă în selectarea informațiilor sau detaliilor pe care doriți să le furnizați, deoarece toate informațiile suculente despre dvs. sunt deja în CV sau datele bio care sunt însoțite de scrisoarea de intenție. Ce să mai scrieți sau să spuneți autorităților care i-ar interesa?
Amintiți-vă că scopul real al unei scrisori de intenție nu este să vă evidențiați realizările și cariera dvs. trecută, ci să subliniați modul în care acreditările dvs. se potrivesc cu cerințele locului de muncă și de ce sunteți cel mai potrivit candidat pentru companie.
Scrisoarea de intenție este un instrument care intenționează să prezinte un candidat persoanelor care contează într-o companie. O scrisoare de intenție bună spune totul despre dorința ta și de ce ar trebui să fii preferat față de alți candidați.
Relua
Resum-ul este un document care spune potențialilor angajatori fapte reci despre experiența dumneavoastră educațională și profesională. Acesta permite cititorului să cunoască pozițiile pe care le-ați ocupat în trecut și ce responsabilități ați asumat în organizațiile anterioare.
Scopul de bază al unui CV este de a promova candidatul către cititor. Prin evidențierea gradelor de studii și a altor calificări, puteți informa cititorul despre abilitățile dvs. care vă fac candidatul potrivit pentru job.
Un CV include atât informații personale, cât și despre carieră și educație despre un candidat. Experiența de muncă și asociațiile profesionale sunt evidențiate într-un CV pentru a crea o impresie pozitivă asupra persoanelor care contează.
Scrisoare de intenție vs CV
• O scrisoare de intenție nu este necesară atunci când trimiteți CV-ul într-o companie, dar atunci când este bine scrisă, complimentează un CV
• O scrisoare de intenție nu trebuie să fie o copie a CV-ului și nu trebuie să acopere faptele deja dezvăluite într-un CV
• O scrisoare de intenție este mai degrabă un instrument care prezintă un candidat autorităților de angajare dintr-o companie și le solicită să ia în considerare solicitantul pentru o anumită oferta de muncă
• CV-ul vă evidențiază realizările și realizările anterioare, cum ar fi experiența de muncă și locurile de muncă gestionate, în timp ce o scrisoare de intenție spune de ce ar trebui să fiți preferat față de ceilalți pentru un anumit loc de muncă
