Diferența cheie dintre conflictul interpersonal și cel intrapersonal este că conflictul interpersonal este un dezacord între două persoane, în timp ce conflictul intrapersonal este un dezacord în interiorul unui individ.
Conflictul face parte din comportamentul uman și este obișnuit în viața noastră de zi cu zi. Emoțiile precum anxietatea, agresivitatea, depresia și rezistența, precum și reacțiile antagoniste precum competiția duc la conflicte. Există patru tipuri de conflicte. Sunt conflicte intrapersonale, interpersonale, intragrup și intergrup. Cu toate acestea, dacă conflictele sunt gestionate corespunzător, există întotdeauna o oportunitate de creștere și dezvoltare.
Ce este conflictul interpersonal?
Conflictul interpersonal se referă la un dezacord între două persoane. Cauza principală a conflictului interpersonal este diferența dintre indivizi. Oamenii au întotdeauna diferențe, bazate pe atitudinile, credințele, cultura și valorile lor. În plus, au propriul set de obiective, așteptări, personalități și percepții, care duc la conflicte.
Putem considera conflictele interpersonale drept conflicte de nivel major. Ele pot apărea între colegi de muncă, frați, vecini etc. În plus, conflictul interpersonal este cunoscut sub numele de conflict social. Desigur, acestea apar atunci când doi oameni au idei opuse despre același lucru.
Primul pas în rezolvarea unui conflict interpersonal este acela de a afla cauzele conflictului. Managementul conflictului implică schimbări de atitudini, comportament și structuri organizaționale. Drept urmare, membrii unei organizații își pot atinge obiectivele și așteptările.
Conflictele interpersonale pot apărea din cauza lăcomiei de putere, a pedepselor și a competițiilor la locul de muncă. De asemenea, poate include un comportament nepoliticos sau poate include dezacorduri antagonice respectuoase.
Ce este conflictul intrapersonal?
Conflictul intrapersonal se referă la un dezacord în interiorul unui individ, care este cauzat de propriile acțiuni, emoții, convingeri și valori. Cu alte cuvinte, este o implicare psihologică care are loc în interiorul tău. Uneori, este un conflict între ar trebui și dorințe. Aici, ar trebui să fie întotdeauna condus de valori și credințe, în timp ce dorința este condusă de mediu.
Conflictele intrapersonale sunt evenimente comune și fac parte din viața umană. Conflictele apar în principal în faza de luare a deciziilor indivizilor. De exemplu, cineva poate intra în conflicte intrapersonale cu privire la o decizie simplă, cum ar fi cumpărarea unei cărți, la o decizie complexă precum căsătoria. Pe scurt, conflictul intrapersonal apare atunci când un individ se ceartă în interiorul său și nicio altă parte nu se implică.
Care este relația dintre conflictul interpersonal și cel intrapersonal?
Ambele tipuri de conflicte sunt importante, deoarece oferă o oportunitate de îmbunătățire. Conflictele sănătoase vor oferi întotdeauna o mai bună înțelegere a dvs. și relații de încredere, abilități de rezolvare mai bune și vor evita daune sau distrugeri.
Conflictele intrapersonale pot aduce depresie, comportamente agresive dacă individul nu-și înțelege nevoile și așteptările. Prin urmare, este foarte important să-și înțeleagă propriile sentimente. În plus, înțelegerea propriilor sentimente poate evita și conflictele interpersonale, deoarece pot negocia cu alte persoane. Gestionarea stresului este un alt factor important pentru a evita atât conflictele interpersonale, cât și cele intrapersonale.
Care este diferența dintre conflictele interpersonale și cele intrapersonale?
Diferența cheie dintre conflictul interpersonal și cel intrapersonal este că conflictul interpersonal are loc între doi oameni, în timp ce conflictul intrapersonal are loc cu sine. Conștientizarea de sine, percepția și așteptarea sunt cele trei aspecte principale ale conflictelor intrapersonale, în timp ce comunicarea scrisă, verbală și negocierile interne sunt principalele aspecte ale conflictelor interne. De cele mai multe ori, conflictele intrapersonale implică emoții, valori și convingeri, în timp ce conflictele interpersonale implică gândire strategică, analiză și vorbire.
În plus, conflictele intrapersonale pot duce la gândire excesivă, confuzie și chiar la depresie. Cea mai bună parte terță pentru a rezolva conflictele intrapersonale este familia cuiva, prietenii apropiați sau un consilier. Conflictul interpersonal, pe de altă parte, are loc în mod normal între prieteni, familie, colegi și vecini. Ajustarea și compromisul este cel mai bun mod de a gestiona conflictul interpersonal. O intervenție a unei terțe părți este crucială dacă conflictul este sever. Deci, aceasta este o altă diferență semnificativă între conflictul interpersonal și cel intrapersonal.
În plus, există trei tipuri de conflicte intrapersonale. Ele sunt Abordare-Abordare, Abordare-Evitare, Evitare-Evitare. Există trei tipuri de conflicte interpersonale: directe, mediate și în masă.
Rezumat – Conflict interpersonal vs intrapersonal
Conflictul face parte din comportamentul uman și este obișnuit în viața noastră de zi cu zi. Conflictele intrapersonale și conflictele interpersonale sunt două tipuri majore de conflicte. Diferența cheie dintre conflictul interpersonal și cel intrapersonal este că conflictul interpersonal apare ca un dezacord între doi oameni, în timp ce conflictul intrapersonal apare ca un dezacord în interiorul unui individ.
