Audit vs evaluare
Audit și evaluare sunt doi termeni importanți pentru orice organizație și se referă la mijloace de evaluare a produselor și a performanței. Există multe asemănări în aceste două procese, dar există și diferențe flagrante care trebuie luate în considerare. Acest articol va evidenția aceste diferențe pentru a permite unei persoane să le aprecieze într-un mod mai bun.
În timp ce un audit este evaluarea unei persoane, a unei organizații sau a unui produs pentru a determina autenticitatea și validitatea acestuia sau pentru a verifica aderarea la un set de procese predefinite, evaluarea se referă la înțelegerea unui proces și apoi la efectuarea modificărilor adecvate în proces pentru a obține un rezultat îmbunătățit. Deși sunt ambele tipuri de evaluări, auditurile sunt efectuate pentru a se asigura că nu există nereguli financiare într-o instituție financiară, evaluarea poate fi efectuată în orice organizație, indiferent dacă este financiară sau asociată cu orice altă sferă de activitate, pentru a aprecia eficiența acesteia. sistem. Cu toate acestea, în ultimul timp, au fost efectuate și audituri pentru a evalua riscurile de securitate, performanța mediului și a altor sisteme.
Obiectivul major din spatele unei evaluări este acela de a înțelege un proces într-un mod mai bun și de a învăța prin practică. Înseamnă pur și simplu că poți îmbunătăți un sistem sau un proces numai atunci când îl înțelegi pe deplin. Se face pentru a învăța noi moduri de a face un proces prin reproiectare sau reproiectare, astfel încât să obțineți o eficiență mai bună. Cei mai importanți factori în evaluare sunt să înțelegem dacă facem lucrurile corect, dacă le facem într-un mod corect și dacă există modalități mai bune de a le face. Evaluarea este o modalitate bună de a vedea dacă rezultatele sunt atinse și, dacă nu, care sunt motivele eșecului.
Audit, pe de altă parte, este un instrument pentru a se asigura că operațiunile și procesele unei organizații sunt efectuate în conformitate cu proceduri standard predefinite și dacă există nereguli financiare. Eficiența generală a muncii și performanța organizației sunt verificate printr-un audit. Auditurile sunt în principal de două tipuri, audit de calitate și audit integrat. În timp ce auditurile de calitate evaluează eficiența managementului în atingerea obiectivelor care abordează eficient problemele, auditurile integrate iau în considerare controalele interne ale companiei împreună cu raportarea financiară.
Audit poate fi intern sau extern. Auditul intern este realizat de experți din cadrul organizației și raportat conducerii de vârf. Pe de altă parte, auditurile externe sunt efectuate de companii de audit independente, iar rezultatele sunt transmise organului de conducere al organizației auditate.
Diferența dintre audit și evaluare
• Evaluarea este un proces intern continuu și o parte a ciclului de management. Pe de altă parte, auditul vine după ciclul de management și este independent de acesta.
• Evaluarea vorbește despre a face lucrurile într-un mod mai bun pentru a îmbunătăți eficiența sistemului, în timp ce auditul evidențiază nereguli financiare
• Auditul poate fi efectuat în orice moment al ciclului operațional, în timp ce evaluarea se face de obicei la sfârșitul unei faze.
• Ambele vizează îmbunătățirea eficienței unei organizații și trebuie realizate în tandem.
