Manager vs inginer
Știm cu toții că ingineria și managementul sunt două fluxuri diferite de educație și cineva alege să devină inginer sau manager de profesie. Dar distincția dintre un inginer și un manager devine neclară în situațiile din viața reală, când un inginer este implicat în finalizarea unui proiect, deoarece de fapt conduce o echipă pe care o conduce. Ar fi corect să spunem că ingineria și managementul s-au căsătorit cu mult timp în urmă, inginerii sunt obligați în locurile lor de muncă să îndeplinească unele dintre rolurile de manager, în timp ce managerii necesită, de asemenea, să aibă perspicacitatea unui inginer ca atunci când se confruntă cu probleme tehnice. Însuși faptul că multe universități oferă un flux numit management ingineresc sau inginerie de management este o reflectare a dorinței corporațiilor de a avea bărbați suficient de calificați pentru a face față provocărilor duble ale proiectelor tehnice. Iată o privire mai atentă asupra diferențelor dintre un manager și un inginer.
Diferența dintre un manager și un inginer în gestionarea sarcinilor de management se rezumă la diferențele de abordare ale inginerilor și managerilor și a modului în care aceștia sunt orientați atunci când se ocupă de diferite sarcini.
În timp ce inginerii se concentrează pe locul de muncă în cauză, concentrarea managerilor este pe echipa cărora le este încredințată să îndeplinească o sarcină. Managerii se uită la buget, resursele disponibile și constrângerea de timp înainte de a începe să se simtă confortabil. Pe de altă parte, inginerii sunt mai îndrăzneți și se concentrează pe jobul în cauză mai mult decât orice altceva. Inginerii iau decizii pe baza cunoștințelor și aptitudinilor lor, în timp ce deciziile unui manager se bazează pe multe constrângeri, cum ar fi capitalul, procesul și echipa sa și așa mai departe. Un inginer îndeplinește sarcini individuale, în timp ce un manager este implicat în planificare, conducere, control și organizare.
În ceea ce privește rezultatul muncii, munca unui inginer este cuantificabilă și poate fi măsurată. Pe de altă parte, este posibilă doar analiza calitativă a muncii unui manager. Munca lui poate fi judecată mai mult în ceea ce privește situațiile financiare ale companiei cu care lucrează. Un inginer se bazează pe abilitățile sale tehnice, în timp ce un manager se bazează pe abilitățile membrilor echipei sale și își desfășoară munca prin motivație.
Un manager este întotdeauna centrat pe oameni, în timp ce un inginer este întotdeauna centrat pe tehnologie. Abordarea unui inginer este centrată pe cum, în timp ce abordarea unui manager este centrată pe ce și de ce. Un inginer este întotdeauna preocupat de funcționalitatea unui proiect, în timp ce un manager este preocupat dacă acesta va adăuga valoare și va duce la satisfacția clienților împreună cu profitul pentru părțile interesate.
Pe scurt:
Diferența dintre manager și inginer
• Inginerul este centrat pe tehnologie, în timp ce un manager este centrat pe oameni
• Inginerul depinde numai de abilitățile sale tehnice, în timp ce un manager depinde de abilitățile echipei sale de oameni
• Un inginer se concentrează asupra sarcinii în cauză, în timp ce un manager privește o sarcină din punctul de vedere al valorii pe care o adaugă și al interesului părților interesate.
