Ocupație vs desemnare
Ocupația și desemnarea sunt două concepte legate de viața profesională a unei persoane. Adesea, prima întrebare pe care o pun oamenii atunci când stau între străini este preocupată de ocupația lor. Ocupația este mai aproape de ceea ce fac oamenii pentru a-și câștiga existența, în timp ce desemnarea este mai mult un titlu de post care spune mai multe despre expertiza individului, dezvăluind și informații despre profesia lui. Există astfel asemănări între cele două concepte, deși există și diferențe despre care se vor vorbi în acest articol.
Ocupație
Fiecare persoană trebuie să facă ceva pentru a câștiga bani pentru a întemeia și a-și crea o familie. Această muncă poate fi o afacere sau un loc de muncă. Cu toate acestea, indiferent care este munca, aceasta se rezumă la un flux constant de venit pe care îl oferă o muncă. Afacerea sau locul de muncă este clasificarea generală când vine vorba de ocupație, deoarece este suficient pentru a spune dacă o persoană lucrează pentru altcineva sau pentru propriul său stăpân.
A existat o perioadă nu cu mult timp în urmă când existau ocupații clare, cum ar fi tâmplar, electrician, instalator, pictor și a devenit clar pentru toți de îndată ce o persoană a povestit despre profesia sa. Astăzi există nenumărate modalități de a câștiga bani și este mai greu să satisfaci întrebarea unei persoane despre ocupația sa. Mai devreme, era ușor să vizualizezi profesia unei persoane dacă știi că este un împrumutător de bani sau un frizer. Astăzi, există numeroase subcategorii în cadrul unei singure profesii pentru a face confuză pentru oameni. Cu toate acestea, un fir încă domină cuvântul ocupație, și acesta este faptul că ocupația se referă la activitățile în care oamenii se complau pentru a câștiga bani pentru a-și câștiga existența.
Desemnare
Desemnarea unei persoane dezvăluie titlul postului său într-o companie. Desemnarea vorbește despre vechimea în muncă sau despre funcțiile sau rolurile largi îndeplinite de o persoană. Este posibil să știm din șorțul alb al unei persoane într-un cadru medical că persoana respectivă este medic, dar nu știm care este denumirea sa până când ni se spune că este chirurg senior într-o secție de cardiologie.
Chiar dacă știm că ingineria este ocupația unuia dintre prietenii noștri, chiar nu știm despre desemnarea lui în compania în care lucrează până când nu ne spune că lucrează ca inginer șef sau inginer superintendent. Rolurile și responsabilitățile unei persoane într-o organizație devin clare prin desemnarea sa. Într-o firmă de avocatură, pot exista zeci de avocați care lucrează și se poate spune că toți au aceeași ocupație, dar sunt împărțiți din cauza desemnărilor lor care confirmă atribuțiile lor în firmă.
Care este diferența dintre ocupație și desemnare?
• Ocupația este un concept care vorbește în linii mari despre profesia individului, în timp ce desemnarea lui este cea care spune clar despre rolurile și responsabilitatea sa într-o organizație
• Este ocupația care este suficientă pentru a spune mijloacele de viață ale unei persoane, în timp ce desemnarea clarifică și mai mult expertiza unei persoane
• Desemnarea este titlul pe care o persoană îl deține în cadrul unei organizații, iar acest lucru s-ar putea schimba odată ce își schimbă compania, în timp ce ocupația sa rămâne aceeași atâta timp cât are aceeași profesie
