Angajați pe cont propriu vs angajați
Deși s-ar putea să nu facă o mare diferență pentru oameni dacă sunteți independent sau angajat, între aceste două tipuri există o diferență considerabilă. Cunoașterea diferenței dintre cele două este vitală, deoarece majoritatea drepturilor de muncă se aplică doar celor care lucrează pentru alții, mai degrabă decât pentru ei înșiși. Doar pentru că nu sunteți prezentat ca angajat de către persoana care vă plătește pentru serviciile dvs. nu înseamnă că sunteți independent. Nu vă înlătură drepturile de muncă, iar legea nu poate fi înșelată prin astfel de mijloace. Prin acest articol, să examinăm diferența în continuare.
Ce înseamnă Self Employed?
A fi liber profesionist este atunci când o persoană lucrează pentru sine și nu pentru orice organizație. Are întreprinderea lui pentru care să lucreze. Spre deosebire de cazul angajării, munca pe cont propriu oferă mult mai multă libertate. De exemplu, amenajarea biroului în interiorul casei și întâlnirea cu clienții acolo vă oferă mult mai mult timp liber. Puteți chiar să vă petreceți timp pentru a vă juca cu copiii dvs., deoarece sunteți liber de prezența fizică la o locație toată ziua.
În munca independentă, succesul sau eșecul tău depinde de calitățile tale antreprenoriale, iar suma pe care o câștigi se reflectă în tipul de risc și responsabilitate pe care ești dispus să ți-l asumi. Sunteți șeful dvs. atunci când lucrați pe cont propriu și nu trebuie să solicitați permisiunea pentru a vă lua o zi liberă sau pentru a cere concediu pentru a vedea un medic pentru copiii dumneavoastră. Creați un activ pentru copiii dvs. atunci când lucrați pe cont propriu, deoarece vă puteți transmite bunul copiilor dvs.
Ce înseamnă Angajat?
Cu toate acestea, generarea de venituri pentru propria familie nu este ceașca de ceai a oricărui bărbat și de aceea vedem mai mulți angajați decât oameni care desfășoară activități independente. Dacă vindeți un produs sau un serviciu pentru o companie și câștigați comisionul din vânzările dvs., de fapt sunteți angajat și nu lucrați pe cont propriu.
Când ești angajat, trebuie să fii la birou la timp în fiecare zi și nu te poți gândi să petreci mai mult de câteva ore în fiecare zi pentru familia ta. Când ești angajat, toate riscurile și responsabilitatea se află pe umerii proprietarului afacerii. Dar, deși poți fi mulțumit de salariu, există un plafon pentru venitul tău dincolo de care nu te poți aștepta să crești.
Un avantaj cheie în a fi angajat este că ai un venit constant. Nu este așa atunci când lucrează pe cont propriu. Acesta este unul dintre motivele pentru care majoritatea oamenilor preferă să lucreze pentru alții decât să lucreze pentru ei înșiși. Cu toate acestea, deși există o limită pentru câștiguri atunci când faci o slujbă, doar cerul este limita atunci când lucrezi pe cont propriu. Acest lucru evidențiază faptul că atât a fi angajat, cât și a fi independent are avantaje și dezavantaje.
Care este diferența dintre lucrători pe cont propriu și angajați?
Definiții ale lucrătorilor independenți și lucrătorilor angajati:
• A fi liber profesionist este atunci când o persoană lucrează pentru sine și nu pentru orice organizație.
• A fi angajat este atunci când o persoană lucrează pentru altul.
Enterprise:
• Când lucrează pe cont propriu, persoana are întreprinderea pentru care să lucreze.
• Când este angajat, lucrează pentru o altă întreprindere.
Libertate:
• Angajarea independentă oferă mult mai multă libertate.
• Angajarea nu oferă prea multă libertate.
Succes și eșec:
• În munca independentă, succesul sau eșecul dvs. depinde de calitățile dvs. antreprenoriale, iar suma pe care o câștigați se reflectă în tipul de risc și responsabilitate pe care sunteți dispus să vă asumați.
• Când sunteți angajat, aceste riscuri și responsabilități nu vă împovărează.
Plecare:
• Când lucrați pe cont propriu, nu trebuie să solicitați permisiunea pentru a vă lua o zi liberă sau pentru a cere concediu.
• Când sunteți angajat, există reguli și reglementări stricte pentru solicitarea concediului.
