Diferența cheie – Colaborare vs compromis
Când vorbim de munca în echipă, colaborarea și compromisul sunt două strategii folosite în rezolvarea problemelor. Dar există o diferență cheie între aceste două strategii. Colaborarea se referă la lucrul împreună la o activitate. Pe de altă parte, un compromis se referă la un acord încheiat de fiecare parte făcând concesii. Este adevărat că atât colaborarea, cât și compromisul implică două sau mai multe părți, dar modul în care părțile abordează și rezolvă problema este diferit. Prin urmare, s-ar putea sublinia că diferența cheie dintre colaborare și compromis este că, în timp ce într-un compromis părțile implicate trebuie să ajungă la o cale de mijloc, în colaborare, acest lucru nu este necesar. Acest articol încearcă să clarifice diferența dintre colaborare și compromis cu exemple.
Ce este colaborarea?
În primul rând, să începem cu termenul colaborare. Colaborarea se referă la lucrul împreună la o activitate. Când se confruntă cu o anumită problemă, indivizii sau grupurile abordează problema cu o minte deschisă. Acest lucru le permite să-și țină departe propriile idei preconcepute și să lucreze în grup pentru a găsi cea mai bună soluție la problemă. Este adevărat că toți membrii unui grup nu au aceleași moduri de gândire. Dar acest lucru funcționează ca un avantaj, deoarece fiecare individ are o oportunitate de a contribui prin exprimarea perspectivei sale. O soluție poate fi găsită, odată ce toate opțiunile au fost explorate.
Specialitatea unei sarcini de colaborare este că creează un mediu pozitiv pentru toate părțile implicate, deoarece toată lumea are ocazia de a contribui. De asemenea, întărește legătura dintre membrii grupului, pe măsură ce aceștia explorează diverse posibilități împreună ca o echipă.
Ce este compromisul?
Un compromis se referă la un acord încheiat de fiecare parte făcând concesii. Spre deosebire de colaborare, un compromis poate duce uneori la situații tensionate în rândul membrilor grupului, deoarece unii simt că ideile lor sunt ignorate sau devalorizate. Într-un compromis, părțile implicate abordează problema cu perspectivele lor. Acest lucru creează o situație în care cineva simte că soluția lui este mai bună decât soluția celuil alt. Concomitent, membrii observă anumite aspecte pozitive ale soluțiilor prezentate de alții precum și aspecte negative.
Un compromis este atunci când membrii ajung la o cale de mijloc în care formează o soluție care este cel mai probabil să satisfacă majoritatea. Aspectul negativ al unui compromis este că procesul de negociere are ca rezultat, de obicei, dezamăgirea membrilor grupului.
Care este diferența dintre colaborare și compromis?
Definiții de colaborare și compromis:
Colaborare: colaborarea se referă la lucrul împreună la o activitate.
Compromis: un compromis se referă la un acord încheiat de fiecare parte care face concesii.
Caracteristicile colaborării și compromisului:
Partide:
Colaborare: sunt implicate două sau mai multe părți.
Compromis: sunt implicate două sau mai multe părți.
Perspectivă:
Colaborare: indivizii își prezintă perspectivele din care se adoptă cel mai bun pentru a rezolva problema.
Compromis: trebuie să se ajungă la o cale de mijloc din perspectivele prezentate de părțile implicate ca soluție la problemă.
Atmosferă:
Colaborare: se creează o atmosferă pozitivă, deoarece fiecare individ contribuie la rezolvarea problemelor.
Compromis: poate fi creată o atmosferă negativă, deoarece unele persoane simt că ideile lor nu sunt apreciate.
