Diferență cheie – grevă vs blocare
Atât grevele, cât și blocajele implică încetarea muncii într-o fabrică sau în orice alt loc de muncă. Diferența esențială dintre grevă și lockout constă în părțile care inițiază încetarea muncii. În grevă, angajații sunt cei care încetează să lucreze, dar în blocaj, angajatorii opresc munca angajaților. Să ne uităm mai cuprinzător la diferențele dintre grevă și blocaj în acest articol.
Ce este o grevă?
O grevă poate fi definită ca „un refuz de a lucra, organizat de un grup de angajați ca formă de protest, de obicei în încercarea de a obține o concesiune sau concesii de la angajatorul lor”.
De obicei sunt inițiate de sindicate pentru a convinge conducerea să le acorde salarii sau beneficii mai mari sau pentru a le îmbunătăți condițiile de muncă. Acestea pot fi specifice unui anumit angajator, loc de muncă sau chiar unei unități dintr-un loc de muncă, dar, în același timp, pot implica și întreaga industrie sau fiecare muncitor din țară. De exemplu, o grevă într-o fabrică de confecții poate convinge toți angajații din țară să intre în grevă sau toți lucrătorii din fabricile de confecții pot cere în mod colectiv condiții de muncă și beneficii mai bune. O grevă are puterea de a afecta economia întregii țări.
O grevă poate lua diferite forme; poate implica angajații care refuză să meargă la locul de muncă sau care stau în afara locului de muncă pentru a împiedica pe alții să lucreze. Poate implica și angajați care ocupă locul de muncă, dar refuză să lucreze sau să părăsească sediul. Aceasta este cunoscută sub numele de grevă de ședere.
Ce este o blocare?
Lockout poate fi definit ca „Excluderea angajaților de către angajatorul lor de la locul lor de muncă până când se acceptă anumite condiții” (dicționar online Oxford). Este o oprire temporară a muncii inițiată de conducerea companiei. Blocările sunt adesea folosite în timpul conflictelor de muncă.
Un blocaj este de obicei implementat prin refuzul de a admite lucrători în sediul companiei. Acest lucru se poate face pur și simplu prin schimbarea încuietorilor sau prin folosirea agenților de securitate pentru a asigura locația.
Se știe că un blocaj este opusul unei greve. Acestea sunt folosite de conducere pentru a aplica termenii de angajare asupra unui grup de angajați în timpul unei dispute. De exemplu, poate forța lucrătorii sindicalizați să accepte salarii mai mici. Dacă sindicatul cere salarii mai mari sau alte beneficii, conducerea îi poate convinge să dea înapoi cu amenințarea unui blocaj.
Lockout de la Dublin, care a durat între 26 august 1913 și 18 ianuarie 1914, pe baza disputei privind dreptul muncitorilor de a se sindicaliza, este una dintre cele mai grave dispute industriale din Irlanda.
Care este diferența dintre Strike și Lockout?
Definiție:
Grevă: o grevă este un refuz de a lucra, organizat de un grup de angajați ca formă de protest, de obicei în încercarea de a obține o concesiune sau concesii de la angajatorul lor.
Lockout: o blocare este excluderea angajaților de către angajatorul lor de la locul lor de muncă până când se acceptă anumite condiții.
Inițiatori:
Greve sunt inițiate de către angajați.
Lockout-urile sunt inițiate de către angajatori.
Obiectiv:
Grevele sunt efectuate cu scopul de a obține concesii de la angajator.
Închiderile sunt folosite pentru a aplica termenii de angajare asupra unui grup de angajați în timpul unei dispute.
Metode:
Grevele pot implica angajații care refuză să meargă la locul de muncă, angajații care stau în afara locului de muncă ca formă de protest (pichet) sau angajații care ocupă locul de muncă, dar refuză să lucreze (grevă la locul de muncă).
Lockout-urile implică refuzul admiterii lucrătorilor în sediul companiei.
