Organizație vs Firma
Organizare și Firmă sunt două cuvinte care sunt adesea confundate în ceea ce privește conotațiile lor. Ele par să aibă funcții similare, dar, strict vorbind, diferă prin conotația și funcțiile lor.
Modul în care sunt structurate o organizație și o firmă este baza diferenței dintre ele. Se spune că o firmă are mai mulți parteneri care merg de acord între ei. Pe de altă parte, o organizație este un aranjament social caracterizat de obiective colective și se uită la propria sa performanță.
Există varietăți de firme, cum ar fi firmă de avocatură și firmă de afaceri. Pe de altă parte, există și mai multe tipuri de organizații, inclusiv organizații neguvernamentale, organizații internaționale, corporații non-profit, cooperative, parteneriate, corporații și altele asemenea.
Diferența de bază dintre organizație și firmă este că organizația se concentrează pe atingerea obiectivelor unei companii. Organizația constă în crearea de valoare pentru acționari, clienți, angajați, furnizori și comunitate.
Partenerii lucrează împreună, legați printr-un fel de acord între ei într-o firmă. Aceștia lucrează împreună, caracterizați printr-un comportament organizațional pentru a obține rezultate și obiective ale companiei lor.
Firma și organizația diferă și în ceea ce privește conducerea lor. Liderul dintr-o firmă este diferit de liderul unei organizații în sensul că un lider într-o organizație este numit într-o poziție managerială și are dreptul de a comanda, de a impune ascultare și de a comporta forța autorității funcției sale.
Pe de altă parte, un lider într-o firmă este unicul partener sau partenerii individuali. Dacă numărul de parteneri este mai mare de unul, atunci este adevărat că toți împărtășesc poziția în impunerea supunere și comportament. Aceasta este una dintre principalele diferențe dintre o firmă și o organizație.
