Director vs Director Executiv
Directorul și directorul executiv sunt două dintre pozițiile importante dintr-o organizație. Directorul executiv al oricărei organizații este denumit în mod normal directorul acesteia. Ori de câte ori există o pornire de afaceri, această poziție este ocupată de fondatorul afacerii. Rolul persoanei care ocupă acest post este de a se asigura că compania își atinge obiectivele și este acolo pentru a supraveghea operațiunile și pentru a oferi conducere întreprinderii. El este responsabil pentru succesul organizației în conformitate cu legile în vigoare. Există două tipuri de directori, unul care este pur și simplu director (non executiv) și celăl alt este director executiv. Rolurile și responsabilitățile ambelor sunt diferite, ceea ce va fi evidențiat în acest articol.
Director executiv
Directorul executiv are un rol special de îndeplinit în orice organizație. El nu numai că gestionează oamenii, are grijă de bunuri, supraveghează angajarea și concedierea angajaților, dar trebuie și să joace un rol principal în încheierea contractelor. El este liderul navei și trebuie să aibă cunoștințe și abilități extinse într-o mare varietate de domenii. El îi consiliază și îi sprijină pe membrii consiliului de administrație, supraveghează designul, publicitatea de marketing, calitatea produselor și serviciilor, recomandă buget și folosește resurse pentru a gestiona în limitele acestui buget, gestionează bărbații și se asigură că toate regulile și reglementările sunt respectate. Acesta nu este tot, deoarece trebuie să-și facă griji cu privire la percepția companiei în ochii publicului, așa că se complacă și în PR.
Director (neexecutiv)
Deținătorul acestui post are mai puțină experiență și cunoștințe decât un director executiv. Este aproape un outsider și este mai puțin practic decât un director executiv. El aduce obiectivitate și cunoștințe exterioare la consiliu. Acest tip de director nu se implică în operațiunile și managementul de zi cu zi. El este mai degrabă un anunțător și un observator excesiv, asigurându-se că sunt respectate bunele practici de afaceri și că interesul părților interesate este îngrijit. Un astfel de director nu este un angajat al companiei și, în mod normal, este independent.
Rezumat
• Deși responsabilitățile legale atât ale directorului neexecutiv, cât și ale directorului executiv sunt similare ca natură, există o diferență de bază între rolul și domeniul de aplicare al celor două tipuri de directori.
• În timp ce directorul executiv este profund implicat în managementul de zi cu zi și în toate celel alte operațiuni, directorul nici măcar nu este angajat al companiei și, în mod normal, lucrează pe cont propriu
• Directorul este un străin care aduce obiectivitate companiei. Pe de altă parte, directorul executiv își folosește toate abilitățile și cunoștințele pentru a conduce nava companiei.
