Filantropie vs responsabilitatea socială corporativă
Cele două expresii filantropie și responsabilitate socială corporativă au devenit cuvinte de interes în zilele noastre în lumea corporativă. Aceștia sunt în mod special confuzi de ceea ce înseamnă aceste două concepte pentru o companie, în timp ce există multe corporații din interior care rămân și ele confuze cu privire la care dintre aceste două concepte este mai bună pentru crearea de bunăvoință și pentru o mai bună imagine publică a companiei. În ciuda obiectivelor aparent similare, filantropia diferă de responsabilitatea socială corporativă în multe privințe, care vor fi evidențiate în acest articol.
Filantropie
Filantropia din perspectiva unei companii este donarea unor organizații de caritate și fundații care sunt implicate în eforturi pentru a ajuta persoanele și grupurile aflate în dificultate pentru a ajuta la îmbunătățirea stării de viață a acestora. Filantropia ca faptă este considerată a fi nobilă și face pe cineva să se simtă mai bine cu sine că a făcut ceva de dragul umanității. Oamenii fac munca grea pentru a-și câștiga existența, dar numai atunci când fac ceva pentru alții se simt mai bine cu ei înșiși. Filantropia este cu un pas înaintea carității, în sensul că nu se gândește la o ușurare imediată pentru cei flămânzi, ci încearcă să-l învețe să-și câștige existența pentru a învinge foamea pentru totdeauna. În contextul sectorului corporativ, filantropia aduce imagini vii cu Bill Gates, Nike, Goldman Sachs, Citibank și alte astfel de companii care l-au folosit ca instrument pentru a-și câștiga un nume în timp ce fac bine pentru societate și umanitate în general.. Filantropia cere investiții de timp, efort și bani din partea unei companii în cauze caritabile. Donații către organizații caritabile, orfelinate, școli fără adăpost, case de bătrâni, țări afectate de calamități naturale, trimiterea de bani pentru alimente și îmbrăcăminte pentru persoanele afectate de tsunami etc. sunt câteva exemple de filantropie corporativă.
Responsabilitate socială corporativă
Afacerile în lumea de astăzi nu se limitează la furnizarea de un raport calitate/preț clienților și clienților și la menținerea calității în alte a produselor și serviciilor. Pe lângă faptul că se gândește la randamentul acționarilor, raportul calitate-preț pentru client și satisfacția angajaților, o companie trebuie să se gândească să returneze societății o parte din profitul uriaș pe care îl face în virtutea afacerilor. Etica în afaceri, preocupările de mediu și valorile morale sunt câteva aspecte care fac parte integrantă din această responsabilitate socială corporativă. O companie poate crea multă bogăție, dar trebuie să țină cont de faptul că nu ar trebui să facă niciun rău societății din care face parte.
Responsabilitatea socială corporativă se extinde cu mult dincolo de obligațiile legale și economice ale unei companii conform legilor unei țări și se referă în principal la responsabilitățile sociale ale unei companii. Pe lângă o față economică și una juridică, o companie trebuie să aibă o față etică, precum și o față filantropică. O companie nu trebuie văzută ca exploatând oameni sau plătind salarii mai mici. În același timp, nu ar trebui să fie văzută ca fiind iresponsabilă din punct de vedere social prin crearea de poluare prin aruncarea deșeurilor chimice într-un loc. A face afaceri într-un mod legal și etic și a câștiga bani este esențialul CSR.
Care este diferența dintre filantropie și responsabilitatea socială corporativă?
• Filantropia este similară cu caritatea, cu excepția faptului că caută soluții pe termen lung la problemele cu care se confruntă omenirea.
• Filantropia corporativă este observată atunci când companiile donează pentru cauze caritabile și ajută oamenii nefericiți afectați de calamități naturale.
• Restituirea unei părți din profit înapoi societății este miezul filantropiei. Pe de altă parte, îndeplinirea responsabilității sociale cuiva, pe lângă desfășurarea afacerilor, într-o manieră etică, fără a prejudicia interesele societății, este ceea ce sta la baza CSR.
