Ucenicie vs stagiu
Educația este o necesitate absolută pentru a câștiga un mijloc de existență în lumea în mișcare rapidă de astăzi. Cu toate acestea, când vine vorba de dezvoltarea și continuarea carierei cuiva, educația vine în mai mulți pași diferiți. Ucenicia și stagiul fiind doar două dintre ele, uneori este cu adevărat dificil să discernești între aceste multe niveluri de educație.
Ce este ucenicia?
O ucenicie poate fi descrisă ca un sistem de formare în care un individ este instruit cu competențe structurate pe un set de abilități de bază. Când sunt în ucenicie, cei dintre care sunt interesați să urmeze o anumită meserie sau o carieră sunt stabiliți pe un program strict de pregătire care le permite să dobândească setul de abilități necesare pentru a se pregăti pentru meseria sau cariera pe care și-o doresc.. Angajati de obicei in construirea carierei, cea mai mare parte a instruirii se face in timp ce ucenicii sau ucenicii lucreaza pentru un anumit angajator care ii ajuta sa-si invete mai bine meseria in schimbul muncii lor pentru o perioada de timp convenita. După finalizarea cu succes a unei ucenicii, o persoană este considerată un profesionist calificat.
Unele dintre cele mai cunoscute profesii care folosesc ucenicia ca metodă de educație sunt dreptul, contabilitatea, artele culinare și ingineria autorizată. Nu numai în meseriile calificate, ucenicii sunt folosiți și în învățământul superior, deoarece conceptul modern al stagiului este destul de asemănător cu ideea de ucenicie. Printre aceștia se numără studenți absolvenți în rolul de ucenici, bursieri post-doctorali în calitate de calfe și profesori în calitate de master.
Ce este un stagiu?
Ceea ce se numește stagiu este de obicei o persoană care este instruită pentru funcția pentru care a fost angajat. De obicei, acestea sunt domenii profesionale, cum ar fi tehnologia informației, administrarea birourilor, ospitalitatea și etc. Un stagiar i se poate oferi o perioadă de formare care poate dura de la 2 la 24 de luni, timp în care stagiarul primește un salariu și îndrumare de la angajator, în timp ce stagiarul poate, de asemenea de obicei se așteaptă la un loc de muncă cu normă întreagă în companie odată ce stagiul se încheie. Un stagiu este, de asemenea, util în evaluarea persoanei recrutate într-o firmă sau într-o companie în timpul căreia se poate lua o decizie oficială cu privire la faptul dacă persoana poate fi angajată pe o bază permanentă sau nu. Este folosit ca măsură de asigurare de majoritatea companiilor.
Stagiile sunt oferite în principal pentru domenii profesionale, cum ar fi tehnologia informației și ospitalitatea printre multe. Programele pentru stagiari sunt de obicei o combinație de cunoștințe teoretice și practică și îl implică pe cursant să învețe despre companie de la zero și să construiască contacte în acest proces.
Care este diferența dintre ucenicie și stagiu?
• Diferența dintre ucenicie și stagiu poate depinde numai de jurisdicția în care își desfășoară activitatea. Prin urmare, diferențele pot varia de la o țară la alta.
• Se oferă o ucenicie pentru ocupațiile tradiționale orientate spre comerț. Este oferit un stagiu pentru domeniile profesionale orientate spre servicii.
• De obicei, o ucenicie poate dura aproximativ 3-4 ani. Un stagiu poate dura o perioadă de timp relativ mai scurtă, care poate fi între 1 și 2 ani.
• La finalizarea unui stagiu, stagiarului i se va oferi în mare parte o ocupație cu normă întreagă la companie. Ucenicul primește de obicei o certificare.
• Obiectivul principal al unui stagiu este ca angajatorul să evalueze un angajat. Scopul unei ucenicii este ca ucenicul să obțină cunoștințe practice și teoretice despre meserie, să obțină expunere și să obțină contacte.
