Angajament vs dedicare
Din moment ce auzim foarte des dăruire și angajament și, uneori, ele sunt și ele folosite în mod interschimbabil, cunoașterea diferenței dintre angajament și dăruire vă va permite să le folosiți în contextul corect. Dăruirea și angajamentul sunt concepte foarte importante care pot fi folosite pentru a găsi o stare superioară de conștiință. Angajamentul este despre atașamentul emoțional față de ceva, iar dăruirea este despre un angajament interpersonal față de ceva. Prin urmare, ambii acești termeni sunt legați de nivelul de interes al indivizilor față de realizarea unei anumite sarcini sau a unei activități. Să examinăm cele două concepte mai detaliat și să analizăm diferența dintre angajament și dăruire.
Ce înseamnă Angajament?
Angajamentul poate fi exprimat ca un fel de atașament emoțional față de ceva. În organizații, cei mai buni performanțe sunt angajații cu un angajament ridicat față de îndeplinirea sarcinilor lor în conformitate cu liniile directoare date. De obicei, organizațiile sunt dispuse să recruteze angajați cu angajamente mai mari, deoarece aceștia sunt mai eficienți și mai productivi decât alți lucrători normali.
Angajamentul este necesar pentru a construi o personalitate puternică și pentru a-i inspira pe alții. De exemplu, atunci când vizionați meciuri de cricket, modul în care jucătorii de cricket joacă pe teren indică adevăratul lor angajament față de câștigarea meciurilor și îi inspiră cu adevărat pe toți spectatorii.
Angajamentul poate fi clasificat în mai multe forme, după cum urmează.
• Angajamentul personal se referă la angajamentul față de atingerea scopurilor și obiectivelor personale în viață.
• Angajamentul de marcă se referă la puterea relației dintre consumatori și cu o anumită marcă sau serviciu.
• Angajamentul organizațional este angajamentul angajatului față de realizarea viziunii organizației.
• Angajamentul ontologic este un fel de credință în ontologie, în filozofie.
Ce înseamnă Dedicare?
Dedicarea este definită ca starea de a fi angajat să realizeze o anumită sarcină în mod eficient și eficient. Este o caracteristică importantă a personalității unui individ. Dedicarea este foarte necesară pentru a atinge obiectivele personale în viață. De exemplu, pentru a obține rezultate bune la un examen, un student trebuie să-și facă studiile cu dăruire de la început.
În context organizațional, angajații dedicați lucrează pentru atingerea obiectivelor organizaționale. Dedicarea poate fi identificată ca un anumit tip de angajament interpersonal în realizarea unei anumite activități și generează un nivel de interes față de realizarea acelei activități.
Care este diferența dintre angajament și dedicare?
• Angajamentul poate fi exprimat ca un fel de atașament emoțional față de ceva, în timp ce dedicarea poate fi identificată ca un anumit tip de angajament interpersonal în realizarea unei anumite activități.
• Angajamentul măsoară pasiunea unui individ pentru atingerea unui anumit obiectiv, iar dăruirea este o calitate care poate fi dobândită atât prin angajament, cât și prin perseverență.
• Angajamentul este necesar pentru a construi o personalitate puternică și pentru a-i inspira pe alții, iar dedicarea vine prin angajament.
Lectură suplimentară:
