Diferența dintre transparență și responsabilitate

Cuprins:

Diferența dintre transparență și responsabilitate
Diferența dintre transparență și responsabilitate

Video: Diferența dintre transparență și responsabilitate

Video: Diferența dintre transparență și responsabilitate
Video: Glazura de ciocolata perfecta pentru majoritatea prajiturilor - in doar cateva minute 2024, Iulie
Anonim

Transparență vs responsabilitate

Chiar dacă termenii Transparență și Responsabilitate merg adesea împreună, există o diferență între aceste două cuvinte. Ambii termeni sunt utilizați într-o mare varietate de setări, cum ar fi în afaceri, guvernare și mass-media. Transparența se referă la desfășurarea activităților sau efectuarea acțiunilor într-o manieră deschisă și clară. Pe de altă parte, responsabilitatea poate fi definită ca fiind responsabil pentru acțiunile cuiva și având capacitatea de a oferi un raționament solid pentru acțiuni. Acest lucru evidențiază că există o diferență între cei doi termeni și că aceștia nu pot fi utilizați în mod interschimbabil. Prin acest articol, să încercăm să examinăm diferențele dintre aceste două cuvinte.

Ce este transparența?

Transparența înseamnă claritate și deschidere în acțiuni. Mai ales când vine vorba de diferite organisme organizaționale din societate, transparența este privită ca una dintre valorile de bază pe baza cărora crește credibilitatea clienților. Dacă cadrele de politici ale unei organizații nu sunt deschise și dacă organizația nu reușește să furnizeze informațiile necesare diferitelor părți, clienții nu au încredere în o astfel de organizație.

Odată cu progresul tehnologiei și răspândirea internetului, transparența în rândul publicului a crescut foarte mult. Criticii, totuși, consideră că prea multă transparență poate crea și probleme în societate.

Diferența dintre transparență și responsabilitate
Diferența dintre transparență și responsabilitate

Un guvern bun are transparență

Ce este responsabilitatea?

Spre deosebire de transparență care se concentrează pe deschidere, responsabilitatea poate fi privită ca o formă de recunoaștere. Acest lucru poate fi definit pur și simplu ca fiind obligat să explice acțiuni sau decizii. Este asumarea responsabilității pentru acțiunile cuiva. Responsabilitatea operează pe mai multe niveluri în societate, începând de la nivel individual și se extinde până la nivelul instituțional. În cadrul organizațiilor, responsabilitatea este de obicei considerată una dintre etica angajaților.

De exemplu, un lider de grup ar trebui să-și asume responsabilitatea pentru performanța grupului, precum și pentru deciziile pe care le ia în numele grupurilor. În același mod, membrii grupului ar trebui să fie, de asemenea, responsabil pentru contribuția lor individuală la îndeplinirea sarcinii, precum și la efortul colectiv.

Când vorbim de responsabilitate în relație cu domenii precum politica și chiar mass-media, responsabilitatea care revine indivizilor este mult mai mare. Să luăm politica în continuare. Politicienii sunt responsabili în fața publicului larg în implementarea și elaborarea politicilor și guvernării.

Transparență vs Responsabilitate
Transparență vs Responsabilitate

Fiecare membru al grupului ar trebui să fie responsabil pentru contribuția sa individuală

Care este diferența dintre transparență și responsabilitate?

Definiții:

• Transparența se referă la desfășurarea de activități sau efectuarea de acțiuni într-un mod deschis și clar.

• Responsabilitatea se referă la a fi responsabil pentru acțiunile cuiva și a avea capacitatea de a oferi un raționament solid pentru acțiuni.

Focalizare:

• Transparența se concentrează pe deschidere și claritate.

• Responsabilitatea se concentrează pe recunoașterea și a fi responsabil pentru acțiunile cuiva.

Legătura dintre transparență și responsabilitate:

• De obicei, transparența este considerată și o condiție prealabilă a răspunderii. Acest lucru se datorează faptului că, pentru ca o acțiune să fie evaluată corespunzător, ar trebui să existe acces la toate informațiile necesare. Dacă accesul este refuzat, atunci responsabilitatea nu poate fi dovedită.

Atât transparența, cât și responsabilitatea sunt considerate condiții necesare pentru un management bun. Acest lucru se aplică într-o mare varietate de setări, începând de la individ la organizații.

Recomandat: