Contract de servicii vs Contract de servicii
Contract de prestare de servicii și Contract de servicii sunt termeni de drept comun care sunt utilizați pentru a face distincția între natura serviciului furnizat de un lucrător către angajator. În timp ce contractul de servicii se referă la o persoană care este în muncă, contractul de servicii se referă la o persoană care oferă serviciile sale clienților săi. În vremurile anterioare, într-un contract de servicii, relația dintre prestatorul de servicii și angajator era aceea de servitor și stăpân, dar odată cu conceptul de contract de servicii, această relație a suferit o schimbare radicală, iar acum prestatorul de servicii este un agent în timp ce clienții săi sunt directori. Astăzi, cei care lucrează pentru alții sunt fie angajați, fie antreprenori independenți, cunoscuți și ca lucrători pe cont propriu.
Această bifurcare a lucrătorilor are semnificație în multe domenii, cum ar fi bunăstarea, angajarea și beneficiile angajaților. Prin urmare, această clasificare este importantă în cazul oricărei dispute, concedieri abuzive, concedii, concedieri etc. Aceste acțiuni sunt aplicabile numai angajaților, care este persoana care lucrează în baza unui contract de servicii.
Un contract este un acord între două părți care definește în mod clar drepturile și obligațiile ambelor părți, este obligatoriu din punct de vedere juridic și este reciproc avantajos. Prin urmare, este necesar ca contractul să fie definit clar în cazul unei dispute.
Oamenii care lucrează pe bază de contract pentru servicii nu au, în general, dreptul la niciun drept care există pentru persoanele care lucrează în baza unui contract de servicii. Aceștia sunt oameni care sunt antreprenori independenți, având propria lor afacere și o adresă fixă. Ei au control asupra afacerii lor și știu ce este de făcut la ce oră și cum urmează să fie îndeplinită treaba fie personal, fie prin intermediul altora. Acești oameni își pot oferi serviciul mai multor clienți în același timp, iar astfel de persoane își asigură de obicei propria asigurare.
Rezumat
• Termenii contract de prestări servicii și contract de prestare servicii sunt în vogă în zilele noastre pentru a identifica tipul de acord între angajator și lucrător
• Contractul de servicii se referă la o persoană care lucrează sau este angajată, în timp ce contractul de servicii se referă la o persoană care este un antreprenor independent
• Persoana care face obiectul unui contract de servicii are dreptul la toate beneficiile angajaților, în timp ce persoana care face obiectul unui contract de servicii nu primește astfel de beneficii și trebuie să își asigure propria asigurare
