Feedback pozitiv vs feedback negativ
Feedback-ul pozitiv și Feedback-ul negativ sunt doi termeni folosiți în psihologie și acești doi termeni arată diferența atunci când vine vorba de aplicarea lor. Feedback-ul pozitiv produce energie în organism. Pe de altă parte, feedback-ul negativ afectează potențialul de a acționa. Aceasta este diferența principală dintre cei doi termeni.
Aceste două tipuri de feedback au și două mecanisme diferite. Un mecanism de feedback pozitiv sună începutul potențialului de acțiune. Pe de altă parte, un mecanism de feedback negativ funcționează în receptorii de întindere din mușchi și trimite semnale creierului pentru a opri acțiunea. Prin urmare, feedback-ul negativ afectează acțiunea și potențialul acesteia.
Feedback-ul pozitiv contribuie la creșterea încrederii în sine. Pe de altă parte, feedback-ul negativ contribuie la distrugerea încrederii în sine. Feedback-ul negativ deschide calea spre pierderea oportunităților. Pe de altă parte, feedback-ul pozitiv deschide calea pentru obținerea de oportunități. Aceasta este o altă diferență importantă între feedback-ul pozitiv și negativ.
Feedback-ul pozitiv accelerează și îmbunătățește reacțiile. Pe de altă parte, feedback-ul negativ încetinește și încetinește reacțiile. Feedback-ul pozitiv dă ordine creierului și îl încurajează să finalizeze treaba rapid și eficient. Pe de altă parte, feedback-ul negativ trimite și el semnale către creier pentru a opri munca sau munca brusc.
Este interesant de observat că, în afară de psihologie, subiecte precum medicina și economia folosesc și sistemele de feedback pozitiv și feedback negativ. Feedback-ul pozitiv amplifică posibilitățile de divergențe și schimbarea obiectivelor. Pe de altă parte, feedback-ul negativ ajută la menținerea stabilității unui sistem.
Uneori, feedback-ul negativ poate produce ce este mai bun în persoană după o anumită perioadă de timp. Acest fenomen este numit homeostazie. Ieșirile s-ar îmbunătăți în decursul timpului în cazul feedback-ului negativ. Este interesant de observat că feedback-ul pozitiv este numit și sub numele de buclă de auto-întărire. Acest lucru se datorează faptului că feedback-ul pozitiv tinde să crească evenimentul care l-a provocat. Un eveniment cauzat de feedback pozitiv poate crește randamentul. Pe de altă parte, un eveniment cauzat de un feedback negativ poate scădea și ieșirea.
Feedback-ul negativ este altfel numit sub numele de bucla de echilibrare. Acest lucru se datorează faptului că feedback-ul negativ duce uneori la auto-corectare. Prin urmare, poate deschide calea și pentru căutarea obiectivelor. Acestea sunt diferențele importante dintre feedback-ul pozitiv și feedback-ul negativ.
