Concedat vs concediat
Pierderea locului de muncă este cel mai mare blestem pe care îl spun, deoarece aduce greutăți întregii familii în urma ei. Există multe moduri diferite în care un bărbat și-ar putea pierde locul de muncă, „concedat” și concediat fiind adjective care sunt folosite pentru a indica același rezultat final al pierderii locului de muncă pentru o persoană. În ciuda asemănărilor, principala fiind o încetare involuntară a locului de muncă, există diferențe între concediat și concediat care vor fi evidențiate în acest articol.
Concedat
Lay off este o expresie care a devenit obișnuită în aceste zile ale temutelor derapaje roz. Aceasta este încetarea raporturilor de muncă a unei persoane care rezultă din concediere. Acest lucru se întâmplă nu din cauza vreunei ineficiențe din partea angajaților, ci din cauza necesității de restructurare. Când afacerea este slabă sau trece printr-un ciclu de cerere slabă, devine necesar ca managementul să reducă numărul de angajați. Uneori, concedierea este menționată în contractul de muncă în care părțile convin că angajatul va fi concediat dacă performanța sa nu este satisfăcătoare în perioada de probă.
Demis
Nimănui nu-i place ideea de a fi concediat de la serviciu. Concedat amintește de încetarea involuntară a angajării care are loc fie ca urmare a unei performanțe proaste, fie a unui comportament prost din partea angajatului. Dacă cineva a fost concediat, el este privit cu dispreț, deoarece rezilierea sa este contestată ca urmare a eșecului său, mai degrabă decât a eșecului sau a problemei conducerii. A primi un sac sau a fi concediat sunt alți termeni similari pentru a fi concediat de la un loc de muncă. Dacă cineva a fost concediat de la locul său de muncă, îi este greu să obțină un loc de muncă, deoarece potențialilor angajatori nu le place să angajeze oameni care au fost concediați.
Care este diferența dintre concediat și concediat?
• În timp ce atât concediat, cât și concediat înseamnă încetarea involuntară a locului de muncă, concediat are conotații negative și este considerat dezonorant deoarece se consideră că rezultă din performanța sau comportamentul prost al angajatului.
• Licențiat este un adjectiv care reflectă problemele cu care se confruntă managementul, cum ar fi recesiunea economică sau restructurarea.
• Există o șansă de a reveni la locul de muncă atunci când cineva a fost concediat, dar cu siguranță nu și atunci când a fost concediat.
• Disponibilitatea nu aduce dezonoare unui angajat, deoarece nu reflectă o evaluare a performanței sau a comportamentului acestuia.
• Concedierea poate fi temporară, dar concedierea este permanentă.
• Este posibil ca persoanele disponibilizate să primească indemnizație de șomaj, deoarece pierderea locului de muncă nu este considerată din vina lor.
• A fi concediat este o experiență mai stresantă pentru o persoană decât a fi concediat.
