Diferență cheie – H1B Visa 2017 vs 2016
Viza H1B este o viză de non-imigrant care permite angajatorilor din SUA să angajeze temporar profesioniști străini în ocupații de specialitate. Deși nu a existat nicio diferență între Viza H1B 2017 și 2016 în ceea ce privește numărul de vize acordate, calificări și reglementări, se poate observa o cerere în creștere pentru Viza H1B pe baza creșterii numărului de cereri primite în acești doi ani. H1B Visa 2016 a primit aproximativ 233.000 de cereri, în timp ce H1B Visa 2017 a primit aproximativ 236.000 de cereri de viză.
Ce este H1B
Viza H1B este o categorie de vize pentru SUA pentru non-imigranți care desfășoară ocupații de specialitate. Această categorie de viză este concepută pentru lucrătorii străini în „ocupații de specialitate” care necesită o combinație de aplicare teoretică și practică a cunoștințelor de specialitate. În general, profesioniștii din diferite domenii precum inginerie, matematică, științe fizice, științe sociale, arhitectură, biotehnologie, medicină, educație, drept, contabilitate, specialități de afaceri etc. pot aplica pentru o viză de non-imigrant în conformitate cu H1B. Cu toate acestea, este important să rețineți că această categorie de viză permite unui străin să lucreze în SUA doar pentru o perioadă de până la trei ani, deși aceasta poate fi extinsă ulterior la șase ani.
Calificări H1B
- Solicitantul de viză trebuie să aibă o diplomă de licență sau o diplomă superioară de la un colegiu sau o universitate acreditată.
- Dacă solicitantul deține o diplomă străină, atunci această diplomă trebuie să fie echivalentă cu o diplomă de licență din SUA.
- Solicitantul poate dovedi, de asemenea, echivalența educațională printr-un amestec de pregătire specializată, experiență profesională progresivă și educație. Un an de studii universitare este considerat a fi echivalent cu trei ani de specializare.
- Poziția la companie trebuie să necesite o diplomă sau echivalentul acesteia pentru acea poziție.
- Gradul și/sau experiența solicitantului trebuie să fie într-o categorie de ocupație specializată, cum ar fi inginerie, matematică și afaceri.
Serviciile de cetățenie și imigrare ale Statelor Unite (USCIS) încep, în general, să solicite cereri pentru H1B începând cu 1st din aprilie. Cu toate acestea, este, de asemenea, important de reținut că persoanele nu pot depune H1B pentru ei înșiși; numai angajatorii care intenționează să angajeze lucrători străini pot aplica în numele lor.
Figura 1: Viza H1B este o viză de non-imigrant pentru profesioniști în ocupații de specialitate
H1B 2016
USCIS a început să accepte cereri pentru H1B 2016 din aprilie 2015. Această categorie de viză are o limită anuală numită „cap” pentru fiecare an fiscal. Astfel, plafonul H-1B este numărul maxim de cereri acceptate de USCIS într-un an, așa cum a fost autorizat de Congres. Cotele pentru acest plafon sunt cele de mai jos.
65000 – Cotă obișnuită H1B
20000 – Cota de master H-1B din SUA
6800 – Rezervat pentru lucrătorii de specialitate din Singapore și Chile.
Un total de 233.000 de cereri au fost depuse pentru H1B 2016. La 13 aprilie 2015, USCIS a folosit un program generat de computer pentru a selecta aleatoriu vizele pentru a îndeplini limita de 65.000 de categorie generală și cele 20, plafon de 000 în temeiul scutirii de grad avansat.
H1B 2017
USCIS a început să accepte cereri pentru H1B 2017 de la 1 aprilie 2016. Nu a existat nicio diferență între cota pentru 2017 și 2016. Categoria generală H1B a constat din 65.000 de vize, iar categoria avansată a constat din 20.000 de vize. USCIS a primit peste 236.000 de cereri și a fost utilizat un proces de selecție aleatoriu generat de computer pentru a îndeplini plafonul H1B 2017 pe 9 aprilie 2016.
Care sunt modificările propuse la H1B?
Diferitele proiecte de lege, cum ar fi „Legea privind integritatea și corectitudinea pentru în altă calificare din 2017” și „Legea privind protecția și creșterea locurilor de muncă americane” au propus mai multe reforme ale vizelor H1B. Unele dintre aceste reforme majore propuse sunt următoarele.
- Creșterea salariilor minime pentru Vize H1B peste 1.00.000 USD.
- Renunțarea a 20% din vizele H-1B pentru angajatorii mici și începători
- Eliminarea plafonului „pe țară” pentru vizele de angajare pentru a asigura o distribuție egală
- Firmele care angajează deținători de viză H1B ar trebui mai întâi să depună eforturi pentru a recruta mai întâi americani; ceea ce înseamnă că deținătorii H1B ar trebui să fie angajați numai dacă lucrătorii americani nu pot ocupa postul relevant
- Eliminarea scutirii de master pentru angajatorii dependenți (angajatorii cu peste 15% din forța de muncă în statut H-1B)
- Introducerea unui audit strict și verificare de către Departamentul Muncii pentru a preveni frauda sau utilizarea abuzivă
Scopul acestor reforme este de a opri fraudele și utilizarea abuzivă în sistemele de vize H1B și de a împiedica angajatorii din SUA să angajeze muncitori străini mai ieftini pentru a înlocui lucrătorii americani.
Deși oamenii care speră să lucreze în SUA prin viza H1B sunt confuzi și panicați în legătură cu aceste reforme, este important să rețineți că aceste modificări sunt încă propuneri. Nu vor afecta deloc Visa H1B 2018.
Care este diferența dintre Visa H1B 2017 și 2016?
H1B Visa 2017 vs 2016 |
|
| H1B Visa 2017 este pentru anul fiscal 2017. | H1B Visa 2016 este pentru anul fiscal 2016. |
| Data de începere | |
| Aplicațiile au fost apelate pe 1 apriliest 2016. | Aplicațiile au fost apelate pe 1 apriliest 2015. |
| Selectare | |
| Procesul de selecție a fost efectuat pe 9 aprilie 2016. | Procesul de selecție a fost efectuat pe 13 aprilie 2016. |
| Număr de aplicații | |
| USCIS a primit peste 236.000 de cereri | USCIS a primit aproximativ 233.000 de cereri. |
Rezumat – H1B Visa 2017 vs 2016
H1B Visa este o viză de non-imigrant pentru profesioniști din domenii de specialitate și oferă o oportunitate pentru angajatorii din SUA de a angaja profesioniști din țări străine. Cererile pentru Viza H1B sunt apelate la 1 aprilie în fiecare an. Cererile de viză H1B 2016 au fost apelate în aprilie 2015, în timp ce cererile de viză H1B 2017 au fost apelate în aprilie 2016. Nu a existat nicio diferență majoră între H1B 2017 și 2016 în ceea ce privește cota sau criteriile.
