Viza H1 vs. Viza L1
Există cazuri în care operațiunile comerciale din Statele Unite se confruntă cu nevoia de a aduce personal din locațiile lor din străinătate pentru a se asigura că procedurile lor nu sunt afectate negativ. Viza H1 și viza L1 sunt doar două dintre opțiunile disponibile pentru aceste cazuri. Cunoașterea diferenței dintre viza H1 și viza L1 este necesară pentru a determina care dintre ele este cea mai potrivită pentru situația în cauză.
Viza H1 este o viză de non-imigrant în America. Este în conformitate cu Legea privind imigrația și naționalitatea, care permite angajatorilor din SUA să angajeze lucrători din străinătate pe o bază temporară. Aceasta este pentru angajații cu o ocupație de specialitate, care este definită ca fiind una care necesită aplicarea atât teoretică, cât și practică a unui corp de cunoștințe care este considerat în alt specializat. Exemple de aceste domenii de activitate includ arhitectura, educația, inginerie, sănătate și medicină, drept, matematică, științe fizice și sociale, pentru a numi câteva.
Cu viza, o persoană are dreptul de a rămâne și de a lucra în SUA timp de trei ani. Aceasta poate fi prelungită până la șase ani, dar excepții sunt aplicabile în circumstanțe specifice, cum ar fi depunerea unei cereri de certificare a muncii sau aprobarea unei petiții de imigrant. Deși există o limită privind durata de ședere, nu este necesar să rămână la locul de muncă pentru care viza a fost obținută inițial.
Această viză a fost o alegere pertinentă de ceva timp. Există, totuși, o scădere a plafonului H1 din 2003, ceea ce face ca întreprinderile să se gândească la celel alte opțiuni disponibile. Aici vine în ajutor viza L1.
Viza L1, sau transferat intra-companie, este o clasificare creată de Congres în 1970. Scopul ei este de a oferi companiilor internaționale la scară largă șansa de a-și aduce personalul din străinătate în America pentru a evita orice eşecuri asupra operaţiunilor afacerii. Cu această viză, poziția pe care trebuie să o ocupe străinul nu trebuie să fie temporară. Subcategoriile sale sunt L1A pentru cei care sunt la nivel managerial și L1B pentru lucrătorii specializați în cunoștințe. Aceștia din urmă sunt lucrători care au cunoștințe și abilități specializate care sunt necesare în procesele organizației.
Deși ambele tipuri de viză nu sunt imigrante prin natura lor, o diferență majoră între viza H1 și viza L1 este cerințele pentru ca o persoană să i se acorde oricare dintre cele două. Pentru ca un lucrător să primească o viză L1, ar trebui să fi lucrat cu compania cel puțin un an în ultimii trei ani. Pe de altă parte, este necesară o diplomă pentru o viză H1. O persoană obținută cu această viză trebuie să aibă o ocupație de specialitate și să aibă o diplomă de licență sau un nivel superior de educație în domeniul specific de cunoaștere.
Este important ca companiile cu operațiuni în străinătate să cunoască diferența dintre viza H1 și viza L1 pentru a maximiza pe deplin ceea ce acestea pot face pentru succesul general al organizației.
