Diferența cheie dintre teoria agenției și teoria administrației este că teoria agenției este un model economic care descrie relația dintre principal și agent, în timp ce teoria administrației este un model uman care descrie relația dintre director și administrator.
Atât teoria agenției, cât și teoria administrației sunt principii de guvernanță corporativă în lumea afacerilor moderne. Deși ambele teorii au trăsături distincte, obiectivul final este îmbunătățirea performanței organizaționale. Identificarea tipului de guvernanță corporativă este fundamentul unei afaceri de succes.
Ce este teoria agenției?
Teoria agenției se referă la relația dintre directorii de afaceri și agentul lor. Este o teorie economică și de management. Practic, principalul sunt părțile interesate sau proprietarii organizației, în timp ce agentul sunt directorii companiei angajați în numele principalului. Principalii deleagă agenților puterea de a lua decizii. Este de a reduce complexitatea muncii și de a eficientiza operațiunile de afaceri. Cu toate acestea, în cazul unei pierderi sau al unui risc, principalul trebuie să suporte.
Cu toate acestea, în anumite cazuri, pot apărea probleme și conflicte din cauza deciziilor luate de agenți. Se poate datora nepotrivirii ideilor și preferințelor sau priorităților dintre directori și agenți. Deci, aceasta este denumită o problemă principal-agent. În plus, teoria agenției descrie disputele care ar putea apărea din cauza a două domenii principale: diferența de obiective și diferența de aversiunea la risc.
De exemplu, agenții companiei pot căuta noi piețe în loc să îmbunătățească piața existentă. Totuși, acest lucru va afecta profitabilitatea pe termen scurt, determinând o scădere a creșterii așteptate a veniturilor. Dimpotrivă, directorii pot căuta creșterea și stabilitatea pe termen scurt pe piața existentă.
Ce este teoria administrației?
Teoria intenționării este o teorie care afirmă că angajații sunt motivați intrinsec să lucreze pentru alții sau pentru organizații pentru a îndeplini sarcinile și responsabilitățile cu care au fost atribuiți. De asemenea, se afirmă că oamenii sunt angajați au o minte colectivă și lucrează în mod proactiv pentru atingerea obiectivelor organizaționale, deoarece le oferă un sentiment de satisfacție.
Conform teoriei managementului, directorii companiei protejează preferințele acționarilor sau proprietarilor și iau decizii în numele lor. Scopul lor principal este de a forma și menține o organizație de succes pentru a realiza viziunea acționarilor. Ca rezultat, organizațiile care urmează principiul Stewardship selectează personalitatea potrivită pentru a conduce organizația; acest lucru necesită plasarea responsabilităților CEO și Președinte sub un singur Executiv.
Care este relația dintre teoria agenției și teoria administrației?
Ambele teorii se concentrează pe relația dintre două părți: proprietarul și executivul. În funcție de comportamentul executiv și de așteptările proprietarului, aceste teorii au caracteristici semnificative. Deși aceste teorii au caracteristici distincte, obiectivul final este îmbunătățirea performanței organizaționale.
Care este diferența dintre teoria agenției și teoria administrației?
Chiar dacă aceste două teorii se concentrează pe guvernanța corporativă și pe creșterea afacerilor, există o diferență semnificativă între teoria agenției și teoria administrației. Teoria agenției se referă la relația dintre proprietar și agent, în timp ce teoria administrației se referă la relația dintre proprietar și administrator. În plus, teoria agenției se bazează pe principii de management și economice, în timp ce teoria Stewardship se bazează pe psihologie și sociologie. Teoria agenției susține că performanța îmbunătățită se datorează structurilor de guvernare implementate de către principal pentru a limita comportamentul oportunist al agentului. Cu toate acestea, teoria administrației susține că performanța îmbunătățită se datorează structurii principale de guvernare încurajatoare care motivează comportamentul pro-organizațional al administratorului.
În plus, teoria agenției este condusă de motivația extrinsecă, în timp ce teoria administrației este condusă de motivația intrinsecă. Prin urmare, aceasta este și o diferență semnificativă între teoria agenției și teoria administrației. Conform teoriei agenției, managerii au un nivel scăzut de identificare cu organizația, permițând astfel alegerea intereselor de autoservire în detrimentul intereselor proprietarilor. În contrast, conform teoriei stewardship-ului, managerii au un nivel ridicat de identificare cu organizația. Prin urmare, identificarea la nivel în alt dă putere directorilor sau administratorilor să muncească din greu, rezolvând problemele și obținând, în sfârșit, recompense intrinsece din partea directorilor.
Rezumat – Teoria agenției vs Teoria administrației
În rezumat, atât teoria agenției, cât și teoria administrației sunt principii de guvernanță corporativă în lumea afacerilor moderne. Cu toate acestea, diferența cheie dintre teoria agenției și teoria administrației este că teoria agenției este un model economic, în timp ce teoria administrației este un model psihologic.
