Atribuții interne vs. externe
Diferența dintre atribuțiile interne și externe este un domeniu interesant în psihologia socială. În psihologia socială, folosim adesea un concept numit atribuire atunci când vorbim despre modul în care oamenii înțeleg lumea din jurul lor. Aceasta poate fi definită ca explicațiile pe care oamenii le dau situațiilor și comportamentului ca mijloc de înțelegere a acestora. Acesta este modul în care oamenii înțeleg mediul înconjurător. Venind cu cauze care să explice comportamentul altora, devine mai ușor să faci inferențe. Atribuirea poate fi clasificată ca atribuire internă și atribuire externă. Acest articol încearcă să evidențieze diferența care există între cele două, atribuirea internă și atribuirea externă, oferind în același timp o imagine mai elaborată a fiecărei atribuții.
Ce este atribuirea internă?
Atribuirea internă este cunoscută și sub denumirea de atribuire dispozițională. Atunci când se face inferențe dacă oamenii folosesc caracteristicile personale ca cauze ale comportamentului, se consideră atribuire internă. Trăsăturile personale, sentimentele, temperamentele, abilitățile pot fi considerate cauza în această categorie. Să încercăm să înțelegem acest lucru printr-un exemplu.
Unul dintre muncitori vine la muncă cu o ceașcă de cafea în mână și dintr-o dată alunecă, iar cafeaua i se revarsă peste cămașă. O persoană care observă acest incident spune: „Jack este atât de neîndemânatic, uită-te la pata aceea de cafea de pe cămașa lui”
Acesta este un exemplu de realizare a unei atribuiri interne. Observatorul nu acordă atenție niciunuia dintre factorii situaționali, cum ar fi dacă a existat un pas sau dacă podeaua a fost alunecoasă. Deducerea se bazează pe factorii personali ai individului, în acest caz Jack. Observatorul explică incidentul printr-o trăsătură personală a lui Jack, care este stângăcia.
Cu toate acestea, este interesant de observat că majoritatea concluziilor noastre sunt mai degrabă părtinitoare. Atunci când altuia i se întâmplă ceva negativ, de obicei îl considerăm o atribuție internă și avem tendința de a învinovăți individul pentru nepăsare, iresponsabilitate, prostie etc. Cu toate acestea, atunci când ni se întâmplă un incident similar, ne concentrăm pe factori situaționali, cum ar fi traficul, ploaie abundentă etc.
Ce este atribuirea externă?
Spre deosebire de atribuirea internă, care evidențiază factorii personali ca fiind cauza comportamentului, atribuirea externă pune accent pe factorii situaționali care contribuie la cauza comportamentului. Să înțelegem acest lucru prin același exemplu.
Imaginați-vă că îl vedeți pe Jack, care vărsă din greșeală cafea pe cămașă. Apoi, comentați despre asta: „Nu e de mirare că Jack și-a vărsat cafeaua pe cămașă, podelele sunt foarte alunecoase.”
Într-o astfel de situație, folosim atribuirea externă deoarece cauza comportamentului este atribuită unor factori situaționali; în acest caz, podelele alunecoase.
Cum s-a vărsat cafeaua? Din cauza stângăciei lui Jack? sau din cauza podelei alunecoase?
Care este diferența dintre atribuțiile interne și externe?
Atribuirea poate fi definită ca explicațiile pe care oamenii le dau situațiilor și evenimentelor ca mijloc de a le înțelege. Poate fi clasificat ca atribuire internă și atribuire externă. Diferențele dintre atribuirea internă și atribuirea externă pot fi rezumate după cum urmează.
• Atribuirea internă are loc atunci când se face inferențe prin utilizarea caracteristicilor personale ca cauze ale comportamentului.
• Atribuirea externă este atunci când se face inferențe prin factori situaționali ca cauză a comportamentului.
• Prin urmare, principala diferență este că, în timp ce atribuirea internă evidențiază factorii personali, atribuirea externă evidențiază factorii situaționali atunci când se face inferențe.
