Diferență cheie – Statut atribuit vs Atins
Când vorbim de diferite forme de societăți și de mobilitate socială, statutul obținut și statutul atribuit sunt două concepte diferite și există unele diferențe între statutul atins și cel atribuit. În primul rând, să ne uităm la conceptul de statut. Statutul se referă la poziția socială și profesională a unei persoane în raport cu ceilalți. Aici putem identifica două categorii. Ele sunt statutul atribuit și statutul atins. Statutul atribuit se referă la poziția cu care se naște individul. Statutul atins, pe de altă parte, se referă la poziția pe care individul o atinge prin dăruire, angajament, abilități și calități. Prin urmare, diferența cheie dintre statutul atins și cel atribuit este că, în timp ce statutul atribuit este ceva pe care individul îl moștenește de la naștere, statutul obținut este ceva pe care individul îl câștigă prin muncă și talente. În acest articol, ne vom uita la diferențele dintre cele două stări în timp ce ne lărgim înțelegerea fiecărui concept.
Ce este starea atribuită?
Starea atribuită se referă la poziția pe care individul o moștenește prin naștere. Cu toții avem anumite statusuri atribuite cu noi. De exemplu, sexul, rudenia și clasa noastră de origine sunt statuturi atribuite. Prin urmare, acestea nu pot fi modificate pentru că ne-am născut cu ea. Deși importanța care este atribuită statutului atribuit a scăzut acum în timpul societăților preindustrializate, acestea au fost foarte semnificative, deoarece statutul cuiva a stabilit cadrul pentru întreaga sa viață.
Iată un exemplu. Sistemul de caste care a funcționat în unele societăți clasifica oamenii în diferite caste. Pe baza castei în care s-a născut individul, îndatoririle, rolurile și responsabilitățile sale au fost predefinite. Chiar dacă persoana dorea să se angajeze într-o altă activitate sau să urmeze o carieră la alegerea sa, această oportunitate a fost refuzată.
Ce este statutul atins?
Statutul atins se referă la poziția pe care individul o atinge prin dăruire, angajament, abilități și calități. Profesia noastră, poziția de clasă sunt exemple de statut atins. Spre deosebire de starea atribuită, starea atinsă poate fi schimbată prin efort individual.
În societățile industriale, cum ar fi societatea modernă, există o mulțime de oportunități pentru ca oamenii să-și schimbe poziția socială prin muncă asiduă. De aceea considerăm că mobilitatea socială este posibilă în acest cadru de statut atins. De exemplu, o persoană care este născută într-o clasă inferioară a societății poate munci din greu, își poate dezvolta potențialul și poate ajunge la o poziție superioară în societate prin statutul obținut. Aceasta este diferența cheie dintre statutul atribuit și cel atins. Acum să rezumam diferențele după cum urmează.
Care este diferența dintre statutul atribuit și statutul atins?
Definiții ale statutului atribuit și atins:
Status atribuit: statutul atribuit se referă la poziția pe care individul o moștenește prin naștere.
Status atins: statutul atins se referă la poziția pe care individul o atinge prin dăruire, angajament, abilități și calități.
Caracteristicile statutului atribuit și atins:
Natura:
Starea atribuită: aceasta este moștenită prin naștere.
Starea atinsă: acest lucru ar trebui atins prin muncă asiduă.
Societate:
Status atribuit: statutul atribuit a câștigat importanță în societățile preindustriale.
Status atins: statutul atins a câștigat importanță în societățile industriale.
Exemple de statut atribuit și atins:
Starea atribuită: sexul, casta, rasa, rudenia sunt, de asemenea, stări atribuite.
Status atins: pozitia de clasa, profesia sunt exemple de statusuri atinse.
