Diferența cheie – Gândirea de grup vs schimbarea grupului
Gândirea în grup și schimbarea grupului sunt două concepte între care pot fi identificate unele diferențe. Gândirea de grup se referă la un fenomen psihologic în care membrii unui grup iau decizii pe baza presiunii pe care o primesc din partea grupului. Pe de altă parte, schimbarea grupului se referă la o condiție în care poziția unui individ în grup se schimbă pentru a adopta o poziție mai extremă datorită influenței grupului. Diferența cheie dintre cele două este că, în timp ce, în gândirea de grup, individul renunță la punctul său de vedere personal; în schimbul de grup, el are ocazia să prezinte o poziție extremă a acesteia. Acest articol încearcă să detalieze această diferență în continuare.
Ce este Groupthink?
Mai întâi să fim atenți gândirii de grup. Acest termen a fost inventat de psihologul social Irving Janis în 1972. Gândirea de grup se referă la un fenomen psihologic în care membrii unui grup iau decizii pe baza presiunii pe care o primesc din partea grupului. Acest lucru denotă, de asemenea, că membrii își lasă deoparte opiniile și convingerile. De exemplu, unii membri ai grupului pot păstra tăcerea chiar și atunci când simt că decizia la care ajunge grupul este greșită doar pentru că nu vrea să se opună ideii de grup.
Conform lui Janis, există în principal opt simptome ale gândirii de grup. Acestea sunt după cum urmează.
- Iluzii de invulnerabilitate (optimism excesiv al membrilor)
- Convingențe neîndoielnice (ignorând problemele morale și actele de grup și individuale)
- Raționalizare (oprește membrul să-și reconsidere opinia)
- Stereotipuri (ignorați membrii din afara grupului care au capacitatea de a contesta ideile grupului)
- Autocenzură (ascunderea temerilor)
- Mindguards (ascunderea informațiilor care au probleme)
- Iluzie de unanimitate (creează convingerea că toată lumea este de acord)
- Presiune directă
Cu toții am experimentat gândirea de grup în viața noastră. De exemplu, imaginați-vă o situație în care vă aflați cu o grămadă de prieteni apropiați și discutați o problemă înainte de a ajunge la o decizie. Toți ceilalți membri par să aibă o anumită opinie, care este foarte diferită de credința dvs. Chiar dacă simțiți că decizia celorlalți membri ai grupului este mai degrabă greșită, veți păstra tăcerea pentru că nu doriți să pătați armonia grupului. Acesta este un exemplu foarte simplu de gândire de grup. Acum să trecem la schimbul de grup.
Ce este schimbarea grupului?
Schimbarea grupului se referă la o condiție în care poziția unui individ în grup se schimbă pentru a adopta o poziție mai extremă datorită influenței grupului. Aceasta denotă că individul ar adopta o decizie mai riscantă în grupul său, deși în realitate aceasta este diferită de poziția sa inițială. Psihologii sociali subliniază că acest lucru se datorează în principal faptului că riscul este împărțit în grup.
Când vorbim despre schimbarea grupului, mai întâi trebuie să acordăm atenție diferitelor tipuri de membri ai grupului. Există membri care sunt conservatori și, de asemenea, alții care sunt agresivi. În schimbul de grup, ceea ce se întâmplă este că membrii conservatori devin și mai precauți decât înainte, în timp ce cei agresivi devin și mai asumați riscuri. Acesta este motivul pentru care psihologii subliniază că schimbarea de grup implică luarea de poziții extreme. De asemenea, studiile privind schimbarea grupului subliniază că aceasta este un rezultat al legăturilor care se creează în cadrul grupului. Deoarece este un grup, presiunea, anxietatea și responsabilitatea sunt difuze permițând membrilor să se comporte în orice mod care le convine. De asemenea, creează un mediu în care oamenii să fie influențați și de alții.
Care este diferența dintre gândirea de grup și schimbarea grupului?
Definiții ale gândirii de grup și ale schimbării grupului:
Gândire de grup: gândirea de grup se referă la un fenomen psihologic în care membrii unui grup iau decizii pe baza presiunii pe care o primesc din partea grupului.
Group Shift: schimbarea de grup se referă la o condiție în care poziția unui individ în grup se schimbă pentru a adopta o poziție mai extremă datorită influenței grupului.
Caracteristici ale gândirii de grup și ale schimbării grupului:
Vizualizare personală:
Gândire în grup: vizualizarea personală poate fi lăsată deoparte în favoarea vederii populare.
Group Shift: viziunea personală devine mult mai puternică datorită influenței grupului.
Presiune:
Gândire în grup: grupul are o presiune imensă asupra individului.
Group Shift: similar cu Groupthink, grupul are o presiune imensă asupra individului.
