Mentoring vs Coaching
Mentoring și Coaching sunt doi termeni care sunt adesea confundați din cauza sensului similar pe care l-ar putea conferi, dar în realitate există o diferență între cele două cuvinte. Mai întâi să definim cele două cuvinte. Mentoratul înseamnă influențarea pe cineva în virtutea manierelor și a expertizei cuiva. Pe de altă parte, coaching-ul înseamnă a preda pe cineva în virtutea experienței cuiva. Aceasta este principala diferență dintre cele două cuvinte. Prin intermediul acestui articol, permiteți-ne să examinăm diferența dintre cele două cuvinte.
Ce este mentorat?
Așa cum am menționat mai sus, mentorat influențează pe cineva în virtutea manierelor și a expertizei cuiva. Mentoratul presupune influența unei persoane în ceea ce privește caracterul și cunoștințele sale asupra vieții altei persoane. O persoană „A” ar numi o altă persoană „B” ca mentor al său, în virtutea învățării, cunoștințelor și expertizei lui „B”.
Este important să știți că mentoratul poate fi făcut departe de viziunea unei anumite persoane. Arată doar puterea mentoratului. Mentoratul nu trebuie să se facă în limitele viziunii unei anumite persoane. Mentoratul este permanent. Un mentor rămâne aceeași persoană pe toată durata vieții unei persoane, a unui sportiv sau a unui politician. Acum să trecem la următorul cuvânt coaching, astfel încât diferența dintre mentorat și coaching să devină clară.
Ce este coaching-ul?
Coaching-ul înseamnă a învăța pe cineva în virtutea experienței cuiva. O persoană „A” devine antrenorul altei persoane „B” atunci când îi învață pe „B” nuanțele unei arte sau științe. Coaching-ul trebuie făcut bine în prezența persoanei care este antrenat. Nu se poate face în afara razei de viziune a persoanei. În mentorat nu este cazul. Prin urmare, aceasta poate fi considerată o diferență interesantă între mentorat și coaching.
Este interesant de observat că un mentor nu trebuie să fie antrenor. În același mod, un antrenor poate fi sau nu un mentor. De exemplu, un viitor sportiv poate avea un mentor într-o persoană care poate aparține familiei sale sau din afara familiei sale. El poate avea încă un antrenor în afara familiei sale când vine vorba de a învăța arta sau sportul de la cineva. Aceasta este una dintre principalele diferențe dintre mentorat și coaching.
O altă diferență principală între mentorat și coaching este că, deși mentoring este permanent, coaching-ul nu este permanent și chiar se poate schimba uneori. Un sportiv poate fi antrenat sau antrenat la începutul vieții de la un alt antrenor și poate schimba antrenorul mai târziu, în funcție de nivelurile de realizare.
Coaching-ul este oferit în mod normal și echipelor, cum ar fi echipele sportive. Antrenorul va rămâne cu echipa în general și ar face bine să călătorească cu echipa. Pe de altă parte, fiecare membru al echipei poate avea un mentor separat. Acest lucru evidențiază în mod clar faptul că mentoring și coaching sunt diferite unul de celăl alt. Acum haideți să rezumam diferența.
Care este diferența dintre mentorat și coaching?
Definiții de mentorat și coaching:
Mentorat: mentorat înseamnă influențarea pe cineva în virtutea manierelor și a expertizei cuiva.
Coaching: coaching-ul înseamnă a învăța pe cineva în virtutea experienței cuiva.
Caracteristicile mentoratului și coaching-ului:
Natura:
Mentorat: mentorat implică influența unei persoane în ceea ce privește caracterul și cunoștințele sale asupra vieții altei persoane.
Coaching: coaching-ul implică predarea cuiva a nuanțelor unei arte sau științe.
Permanență:
Mentoring: mentorat este permanent.
Coaching: Coaching-ul nu este permanent.
Individ:
Mentoring: fiecare membru al echipei poate avea un mentor separat.
Coaching: în mod normal, instruirea este oferită și echipelor, cum ar fi echipele sportive.
